Testspecialist Dynamics Sr.

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2026-05024

Omgeving: Korte ouderkerkerdijk 7, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Startdatum: Z.s.m. na gunning

Einddatum: 12 maanden na start (met kans op uitloop)

Gesprekken: 1-7-2026 - tussen 9:00 – 12:00 uur

Optie op verlenging: Nee

Aantal uur per week: 32 - 36

Sluitingsdatum: maandag 22 juni om 09.00 uur

*** is op zoek naar een Senior Testspecialist Dynamics voor 32 tot 36 uur per week.

Voor scrumteam Belastingen zijn we op zoek naar een functioneel tester met ervaring van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen.
Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails.

De testspecialist is verantwoordelijk voor:

Het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid;
Het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen;
De afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving;
Het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies;
Het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen;
Het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten;
Het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren;
Het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team;
Het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam;
Het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd;
Het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk;
Het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject.
We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten.

Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam.

Eisen bij de opdracht:

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als tester in Dynamics 365.
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Dynamics implementatietrajecten.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt ervaring met testen in Dynamics F&O.
Je hebt ervaring met werken in de belastingsector.
Je hebt ervaring met werken in een scrumteam.
Je hebt ervaring met werken in testplans.
Je hebt ervaring met testen van inningen functionaliteit.

Competenties:

Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Korte omschrijving van de organisatie