Testmanager Sr.

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2025-09356

Omgeving: Rotterdam

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: nee

Aantal uur per week: 32

Intakegesprek: 15 januari 2026 om 14.00 uur

Sluitingsdatum: maandag 5 januari 2026 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

*** is op zoek naar een Senior Testmanager voor 32 uur per week.

De EUR is op zoek naar een Senior Testmanager. De Senior Testmanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van de integrale testaanpak binnen het project Vernieuwing Bedrijfsvoering. De focus ligt op het vormgeven van een gedragen teststrategie, het structureren en aansturen van testfases, het borgen van aansluiting op het procesmodel en documentatie en het begeleiden van gebruikers en beheer richting een toekomstbestendig kwaliteitsproces. Daarnaast richt de Senior Testmanager samen met de beheerorganisatie een duurzame regiestructuur in, die bij voorkeur via testautomatisering beheerd kan worden.

Werkzaamheden

Opstellen en onderhouden van de integrale teststrategie en testplannen per testsoort.
Plannen, voorbereiden en coördineren van alle testfases (zoals Datamigratie, SIT, FAT, GAT en performance).
Borgen van traceerbaarheid tussen requirements, procesmodellen, testscenario’s en testresultaten.
Aansturen van triage, prioritering en opvolging van bevindingen.
Faciliteren van acceptatiecriteria, acceptatietesten en besluitvorming rondom go/no-go’s.
Opstellen van testrapportages met inzicht in risico’s, trends en kwaliteitsstatus.
Betrekken van key-users, proceseigenaren en beheerders ter ondersteuning van business readiness en verandermanagement.
Signaleren van afwijkingen op standaardisatieprincipes en escaleren wanneer nodig.
Optimaliseren van testdocumentatie, templates en richtlijnen in lijn met de projectstrategie.
Werken volgens Agile-/DevOps-werkwijzen en optimaal benutten van Azure DevOps Test Plans.

Achtergrond bij de inhuurbehoefte

De EUR realiseert een nieuw bedrijfsvoeringssysteem voor Erasmus Digitalisation & Information Services (EDIS). In samenwerking met Oracle en ProFource wordt dit systeem als cloudoplossing geïmplementeerd. Voor het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van de verschillende testsoorten binnen dit programma is een Senior Testmanager nodig die richting geeft aan de testaanpak, de kwaliteit borgt en de organisatie begeleidt richting acceptatie en ingebruikname.

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal 5–10 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
Je hebt minimaal 5 projecten zelfstandig uitgevoerd op het gebied van Oracle SAAS Oplossing in de rol van Testmanager.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je beschikt over minimaal een HBO opleiding. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, juridische opleiding of een andere relevante opleiding.
Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt minimaal 5–10 jaar relevante werkervaring binnen het Hoger Onderwijs.
Je beschikt over ruime, relevante ervaring en kennis..
Je beschikt over de juiste zelfstandigheid om de opdracht uit te voeren.
Je beschikt over eerder uitgevoerde opdrachten, vergelijkbaar qua complexiteit, taken, organisatieomgeving EUR en verantwoordelijkheden.
Je hebt de volgende certificeringen:
TMap Next;
Suite;
High Performance Quality Engineering;
ISTQB Foudation/ Advanced;
Microsoft Azure DevOps (Test Plans);
Practitioner in Agile Quality;
PSM1 of vergelijkbaar.

Competenties:

Een besluitvaardige, overtuigende, resultaatgerichte houding.
Een sterk analytisch als bestuurlijk en strategisch sensitief vermogen, waarmee je in een politiek speelveld knelpunten weet om te buigen naar kansen over verbeteringen.
Je werkt graag in een team, leg je de verbinding en laat je mensen samenwerken.
Weet goed om te gaan met weerstand.
Een zelfstarter, proactief, initiatiefrijk.
Duidelijk en effectief sturing geven en escaleren wanneer noodzakelijk.
Kwaliteitsbewustzijn enerzijds maar ook pragmatisme anderzijds staan hoog in het vaandel.

Korte omschrijving van de organisatie