Testanalist Sr.
Odijk, Utrecht, Nederland
| Type: | Detachering |
| Starten op: | 1-2-2024 |
| Duur: | 12 maanden / kans op verlenging |
| Geplaatst op: | 16 november 2023 om 14:12 uur |
| Specialisme: | Testing |
| Tariefindicatie: | In overleg / n.t.b. |
Opdrachtomschrijving
Referentienummer: 2023-06518Omgeving: Odijk
Startdatum: 01 februari 2024 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand)
Einddatum: 31 januari 2025
Optie op verlenging: 2x12 mnd
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: woensdag 29 november om 08.00 uur
*** is op zoek naar een Testanalist Senior voor 36 uur per week.
Binnen de politie wordt voor een bestaande dienst een nieuw systeem geïmplementeerd.
Het systeem is een COTS applicatie, die voor de politie aangepast, ingericht en getest moet worden. Koppelingen worden onder regie van de politie ontwikkeld. Het accent van het testen ligt daarom op acceptatie- en ketentesten, waarbij ook aanpalende systemen worden meegenomen. Ten behoeve van dit project wordt een ervaren testanalist gevraagd die zelfstandig functionele testen kan opstellen en uitvoeren.
Je bent een proactief persoon, die flexibel is en kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.
Je moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
Doelstelling
Van jou wordt verwacht om functionele requirements te vertalen naar teststories en testcharters. Daarnaast zal je tijdens de testfase taken afmelden en bevindingen binnen Jira registreren.
Aan het eind van de opdracht heb je dusdanig testscripts opgesteld en systeem/product analyses uitgevoerd dat het COTS applicatie operationeel kan worden gesteld.
Verantwoordelijkheden
De volgende taken worden uitgevoerd binnen deze opdracht:
Beoordelen en reviewen testbasis;
Opstellen en onderhouden van het testscripts en acceptatiecriteria op basis van requirements;
Uitvoeren van testen binnen het team;
Analyse van bevindingen (oorzaak en gevolg) en registratie in Jira;
Meewerken aan product risicoanalyses;
Meewerken aan op te leveren resultaten voor de testen binnen het team;
Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren;
Uitvoeren van testwerkzaamheden binnen het programma;
Meewerken bij alle activiteiten binnen het team zoals het opstellen van story’s en testcharters en het uitvoeren van testen;
Ondersteunen gebruikers bij het testen;
Beheer van bevindingen binnen Jira.
Contacten
Samenwerken met directe collega's uit het team; Kennis ophalen en brengen bij eindgebruikers; Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever; Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen, zoals bij infra beheer, functioneel beheer en applicatie beheer; Leverancier te woord staan met betrekking tot het terugkoppelen van testresultaten en bevindingen. Deze gesprekken worden in de Engelse taal gevoerd; Afstemmen met projectleider en productowner IV-Experts.
Eisen bij de opdracht:
Je hebt een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal MBO niveau.
Je bent TMAP-TM en/of ISTQB gecertificeerd.
Je bent CAT (Certified Agile Tester) gecertificeerd.
Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met testautomatisering en exploratory testen in een vergelijkbare rol.
Je hebt werkervaring met projecten in omgevingen waar Agile en traditionele (waterval) projectmethodologieën door elkaar lopen.
Je hebt kennis van en werkervaring met XML en Jason.
Je hebt kennis van en werkervaring met opstellen van teststories, testcharters, en keten testen in een grote (1000+) organisatie.
Je hebt kennis van en werkervaring met Telefonie en IP protocollen.
Je hebt gevorderde kennis van en werkervaring met kibana.
Je hebt een volwaardig erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie als tester.
Competenties:
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Organisatie
Korte omschrijving van de organisatie
