Teammanager Installaties • Beheer & Onderhoud • Openbare Ruimte

Opdrachtomschrijving

Teammanager Installaties • Beheer & Onderhoud • Openbare Ruimte

Voor een gemeente in Noord-Holland zoeken wij een ervaren interim Teammanager Installaties die leidinggeeft aan een team van professionals binnen het fysieke domein. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke installaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar dienstverlening.

Rol & context

Binnen de afdeling Realisatie en Beheer geef je leiding aan een team van circa 20–25 medewerkers dat verantwoordelijk is voor gemeentelijke installaties en technische voorzieningen in de openbare ruimte. Je zorgt voor een effectieve inzet van mensen en middelen, bewaakt de kwaliteit van het beheer en onderhoud en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.

Je vervult daarnaast een actieve rol binnen het managementteam en draagt bij aan de implementatie van beleid, organisatorische verbeteringen en de integratie van gemeentelijke teams. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met technische kennis en resultaatgericht management.

Werkzaamheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20–25 professionals binnen het onderdeel Installaties.

• Verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke installaties en technische voorzieningen in de openbare ruimte.

• Coördineren van werkzaamheden rondom gemalen, openbare verlichting, verkeersinstallaties, parkeermeters, parkeergeleidingssystemen, fonteinen en sluizen.

• Bewaken van de uitvoering van riool- en kolkenreiniging en eerstelijns klachtenonderhoud.

• Organiseren en bewaken van de inzet van de calamiteitenploeg bij storingen en incidenten in de openbare ruimte.

• Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en verdeling van beschikbare middelen.

• Stellen van prioriteiten en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden.

• Coachen en begeleiden van medewerkers bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

• Voeren van gesprekken binnen de gesprekscyclus en maken van afspraken over prestaties en ontwikkeling.

• Bewaken van verplichte opleidingen en het op peil houden van kennis en expertise binnen het team.

• Adviseren over investeringen en begrotingswijzigingen.

• Opstellen van college- en raadsvoorstellen.

• Verantwoordelijk zijn voor contractmanagement en afstemming met leveranciers.

• Bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden die in eigen beheer of door externe partijen worden uitgevoerd.

• Bewaken van budgetten en financiële kaders.

• Onderhouden van contacten met leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.

• Deelnemen aan het managementteam van de afdeling Realisatie en Beheer.

• Bijdragen aan integrale afstemming van primaire processen en bedrijfsvoeringsprocessen.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en organisatorische verbeteringen.

• Bijdragen aan strategische en tactische doelstellingen van de afdeling.

Eisen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar binnen het fysieke domein.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijk) beheer en onderhoud en techniek binnen het fysieke domein.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met management van (gemeentelijk) beheer en onderhoud en techniek binnen het fysieke domein, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie (selectiecriterium).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen, operationeel beleid en uitvoering binnen het fysieke domein (selectiecriterium).

• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in Civiele Techniek, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting (selectiecriterium).

Pré’s

• Ervaring met het leidinggeven aan operationele beheer- en onderhoudsteams.

• Ervaring met gemeentelijke installaties, zoals gemalen, openbare verlichting en verkeersinstallaties.

• Kennis van contractvorming en aanbestedingen.

• Ervaring met personeelsmanagement, coaching en gesprekscycli.

• Ervaring met budgetbewaking, investeringsvoorstellen en begrotingswijzigingen.

• Ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.

• Ervaring met organisatieveranderingen of gemeentelijke samenvoegingen.

• Ervaring met calamiteitenorganisatie en operationele dienstverlening.

• Ervaring met samenwerking binnen een gemeentelijk managementteam.

Je bent een verbindende en motiverende manager met oog voor medewerkers en hun ontwikkeling. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent omgevingsbewust en kunt effectief functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht en weet je werkzaamheden goed te organiseren en te plannen.

Praktische informatie

• Start: zo spoedig mogelijk

• Looptijd: 6 maanden, met optie tot 2 × 3 maanden verlenging

• Uren: 32 uur per week

• Locatie: Hilversum, hybride werken mogelijk, werkzaamheden vanaf de gemeentewerf

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 19 oktober 2026, 09:00 uur

• Kenmerk DC&I: 202610105

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie