Teamleider ICT • Digital Workplace & End-User Support • Onderwijs

Opdrachtomschrijving

Teamleider ICT • Digital Workplace & End-User Support • Onderwijs

Voor een onderwijsorganisatie zoeken we een Teamleider ICT die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van medewerkers en het versterken van de organisatie rondom Digital Workplace en End-User Support. De rol combineert coachend leiderschap met resultaatgerichte sturing in een Agile/Scrum-context.

Rol & context
Als Teamleider geef je leiding aan circa 25 ICT-professionals die werken aan Digitale Werkplek, Digitaal Samenwerken en Eindgebruikersondersteuning binnen multidisciplinaire teams. De inhoudelijke aansturing ligt bij Scrum Masters en Product Owners; jouw focus ligt op people management, teamontwikkeling en strategische personeelsontwikkeling binnen de afdeling ICT.

Werkzaamheden

• Coachend leidinggeven aan circa 25 IT-medewerkers.

• Voeren van start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.

• Begeleiden van loopbaan- en vakinhoudelijke ontwikkeling.

• Creëren en borgen van een professionele, resultaatgerichte teamcultuur.

• Uitvoeren van GAP-analyses op leiderschapscompetenties en vertalen naar verbeteracties.

• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelstellingen.

• Bewaken van IT-strategie en afstemming met bredere organisatiedoelen.

• Plannen en organiseren van inzet van mensen en middelen.

• Faciliteren van trainingen en kennisontwikkeling.

• Actief bijdragen aan verander- en professionaliseringstrajecten.

• Intensief samenwerken met Product Owners en Scrum Masters om Agile-werkwijzen te versterken.

Eisen

• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen IT.

• Aantoonbare ervaring met IT-teams in transitie (bij voorkeur Agile/Scrum).

• Sterke coachende en HR-vaardigheden.

• Ervaring met verandermanagement.

• Afgeronde HBO-opleiding.

• Communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Pré’s

• Ervaring met ISM / ITIL-omgevingen.

• Ervaring binnen onderwijs of semi-publieke organisaties.

• Ervaring met strategische personeelsplanning.

• Reflectie op eigen DISC-profiel en leiderschapsstijl.

Praktische informatie

• Start: 1 februari 2026

• Looptijd: t/m 31 december 2026

• Uren: 32 uur per week

• Locatie: Deventer (2 dagen), Enschede (1 dag), hybride (1 dag)

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 26 januari 2026 (20:00)

• Kenmerk DC&I: 20260133

Over DC&I
DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities.

💬 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief.
Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie