Teamcoach / Scrum Master • Agile, Scrum, Kanban & SAFe • Overheid

Opdrachtomschrijving

Teamcoach / Scrum Master • Agile, Scrum, Kanban & SAFe • Overheid

Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een ervaren Teamcoach / Scrum Master die meerdere teams begeleidt bij de verdere ontwikkeling naar Agile en wendbaar werken. Je ondersteunt teams en Product Owners, stimuleert zelforganisatie en helpt de organisatie om nieuwe werkwijzen en schaalbare Agile-principes succesvol toe te passen.

Rol & context

Binnen een complexe informatievoorzienings- en ICT-omgeving wordt gewerkt aan een verdere professionalisering van Agile werken. De organisatie ontwikkelt en beheert uiteenlopende applicatie- en dataproducten, variërend van traditionele systemen tot geavanceerde Big Data-omgevingen. Om sneller waarde te leveren en beter te kunnen inspelen op veranderingen, worden Agile-principes toegepast en wordt SAFe gebruikt als leidraad voor de besturing van het data- en ICT-landschap.

Als Teamcoach / Scrum Master begeleid je meerdere teams bij de toepassing van Scrum en Kanban. Je coacht teamleden en Product Owners, ondersteunt verandertrajecten en helpt teams effectiever samen te werken. Daarnaast draag je bij aan teamoverstijgende Agile-evenementen en de verdere ontwikkeling van de Scrum Master Community of Practice.

Werkzaamheden

• Begeleiden van meerdere teams bij de verdere ontwikkeling naar Agile en wendbaar werken.

• Coachen van teamleden in zelfsturing, eigenaarschap en multidisciplinair samenwerken.

• Ondersteunen van teams bij het effectief toepassen van Scrum en Kanban.

• Helpen van Scrum-teams bij het opleveren van waardevolle increments die voldoen aan de Definition of Done.

• Verbeteren van de kwaliteit en duidelijkheid van Product Backlog Items.

• Ondersteunen van Product Owners bij effectief Product Backlog Management.

• Waar nodig tijdelijk waarnemen van de rol van Product Owner.

• Trainen, begeleiden en coachen van teams en afdelingen bij de adoptie van Agile-werkwijzen.

• Introduceren en verbeteren van Agile-processen, rollen en samenwerkingsvormen.

• Faciliteren van samenwerking tussen teams, Product Owners en andere belanghebbenden.

• Organiseren en ondersteunen van teamoverstijgende evenementen binnen een Scaled Agile-omgeving.

• Actief deelnemen aan de Scrum Master Community of Practice.

• Signaleren en helpen wegnemen van belemmeringen die de effectiviteit van teams beperken.

• Begeleiden van verandertrajecten binnen zowel technische als niet-technische teams.

• Bijdragen aan de verdere toepassing van SAFe als leidraad voor de besturing van het data- en ICT-landschap.

• Coachen van individuele medewerkers in hun veranderende rollen en verantwoordelijkheden.

• Stimuleren van een cultuur van continu verbeteren, samenwerking en eigenaarschap.

Eisen

• In het bezit van een PSM II-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare certificering.

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met technieken voor effectief Product Backlog Management.

• Aantoonbare werkervaring als Scrum Master met de toepassing van Scrum binnen teams buiten het domein van softwareontwikkeling.

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met het coachen van zowel teams als individuele medewerkers.

• Aantoonbare kennis van en werkervaring binnen organisaties die werken met een Scaled Agile-framework, zoals SAFe, LeSS of Nexus.

• Bereidheid en mogelijkheid om volledig op locatie in Zoetermeer te werken. Thuiswerken of hybride werken is niet mogelijk.

Pré’s

• Ervaring met het begeleiden van Agile-verandertrajecten binnen complexe organisaties.

• Ruime kennis van Scaled Agile en het toepassen van Agile-principes binnen meerdere samenwerkende teams.

• Analytisch vermogen en het kunnen doorgronden van complexe organisatorische vraagstukken.

• Samenwerkingsgerichte en mensgerichte werkhouding.

• Organisatiebewustzijn en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende organisatieniveaus.

• Goede vaardigheden op het gebied van plannen en organiseren.

• Resultaatgerichte aanpak met aandacht voor duurzame teamontwikkeling.

• Stressbestendigheid en het vermogen om effectief te handelen in veranderende omstandigheden.

• Pragmatische en ondernemende houding bij het begeleiden van organisatieverandering.

• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht bij het begeleiden van medewerkers en teams.

Praktische informatie

• Start: 1 februari 2027.

• Looptijd: 12 maanden, tot en met 31 januari 2028.

• Uren: 36 uur per week.

• Locatie: Zoetermeer, volledig op locatie.

• Soort opdracht: Payrolling.

• Reageren t/m: 11 november 2026, 12:00 uur.

• Kenmerk DC&I: 202611004.

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie