Strategisch Programma Manager • Datacentertransitie • IT-infrastructuur

Opdrachtomschrijving

Strategisch Programma Manager • Datacentertransitie • IT-infrastructuur

Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een Strategisch Programma Manager die verantwoordelijk is voor de inrichting van een nieuwe datacenterlocatie en de migratie van geselecteerde workloads. Je ontwikkelt de programmavisie en -strategie, stuurt de realisatie aan en zorgt dat de nieuwe datacenteromgeving voldoet aan de relevante technische en organisatorische kaders.

Rol & context

De organisatie breidt haar datacentercapaciteit uit met een nieuwe locatie die moet worden ingericht met passende infrastructuur. Het programma richt zich op het realiseren van deze datacenteromgeving en het verplaatsen van geselecteerde workloads.

Als Strategisch Programma Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de uitvoering van het programma. Je ontwikkelt samen met stakeholders de visie, vertaalt deze naar concrete resultaten en meetbare effecten en richt de benodigde governance en programmasturing in.

Je opereert op strategisch managementniveau, adviseert de technologische leiding en bent een volwaardige gesprekspartner voor het senior management. Daarnaast geef je functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van de programmavisie en -strategie in samenwerking met relevante stakeholders.

• Vertalen van de programmavisie naar concrete resultaten, beoogde effecten en meetbare indicatoren.

• Opzetten en organiseren van de programmatische aanpak, inclusief governance, overlegstructuur en voortgangsmetingen.

• Aansturen van de realisatie van een nieuwe datacenterlocatie met passende infrastructuur.

• Bewaken van de migratie van geselecteerde workloads naar de nieuwe datacenteromgeving.

• Uitvoeren van strategisch stakeholdermanagement en afstemmen van de programmavisie met betrokken partijen.

• Verzorgen en aansturen van de communicatie vanuit het programma.

• Monitoren van programmaresultaten en de bijdrage daarvan aan de beoogde effecten.

• Bewaken van de aansluiting tussen programmaresultaten en de organisatiestrategie.

• Vormgeven van verandermanagement, met aandacht voor organisatorische en culturele veranderingen.

• Functioneel aansturen en coachen van projectleiders en programmamedewerkers.

• Adviseren van de technologische leiding en deze waar nodig vertegenwoordigen in managementoverleggen.

Eisen

• Academisch werk- en denkniveau.

• Opleiding op het gebied van informatie- en kennismanagement en procesverbetering.

• Opleiding en ervaring met de referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen grootschalige datacenteromgevingen.

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma's in een VUCA-omgeving binnen de publieke sector.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement.

• Uitstekende mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.

• Aanleveren van een Nederlandstalig CV.

Pré’s

Er zijn geen afzonderlijke wensen opgegeven.

De opdrachtgever benoemt wel de volgende competenties: doorzettingsvermogen, initiatief, resultaatgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.

Praktische informatie

• Start: 2 november 2026

• Looptijd: Tot en met 31 december 2026

• Uren: 36 uur per week

• Locatie: Apeldoorn, hybride

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 15 oktober 2026, 21:00 uur

• Kenmerk DC&I: 202610073

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie