Senior Test Transformation Lead • Oracle Fusion • Testautomatisering

Opdrachtomschrijving

Senior Test Transformation Lead • Oracle Fusion • Testautomatisering

Voor een grote gemeente zoeken wij een Senior Test Transformation Lead die verantwoordelijk is voor de herijking en implementatie van een toekomstbestendige teststrategie rondom Oracle Fusion. Je combineert strategisch testmanagement met operationele implementatie en begeleidt DevOps-teams bij het verbeteren van testautomatisering, kwaliteitsborging en veranderprocessen.

Rol & context

Binnen een complexe IT-omgeving wordt Oracle Fusion ingezet als financieel administratief platform. Door de kwartaalreleases van Oracle zijn regressietesten, impactanalyses en kwaliteitsborging essentieel voor de continuïteit van de bedrijfsvoering.

Momenteel wordt Tricentis Tosca gebruikt voor testautomatisering. De opdracht richt zich op een fundamentele herijking van de teststrategie, testaanpak en het testlandschap, waarbij ook alternatieve testoplossingen worden onderzocht.

Je werkt samen met beheer- en ontwikkelteams binnen een DevOps-organisatie van ruim 50 medewerkers. Als inhoudelijk expert en veranderleider weet je zowel management als technische teams mee te nemen in de transformatie.

Werkzaamheden

• Analyseren en herijken van de bestaande teststrategie, testaanpak en het testlandschap rondom Oracle Fusion.

• Onderzoeken en beoordelen van effectieve testautomatiseringsoplossingen, waaronder de huidige inzet van Tricentis Tosca.

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige testaanpak voor Oracle Fusion.

• Verbeteren van regressietesten, impactanalyses en kwaliteitsborging rondom kwartaalreleases.

• Integreren en optimaliseren van geautomatiseerde testen binnen DevOps-testcycli en CI/CD-processen.

• Begeleiden van beheer- en ontwikkelteams bij de implementatie van nieuwe testmethodieken en werkwijzen.

• Adviseren van management en DevOps-teams over testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsverbetering.

• Structureel implementeren van verbeteringen om de kwaliteit te verhogen, doorlooptijden te verkorten en de beheerlast te verminderen.

Eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen testmanagement en testautomatisering.

• Minimaal 2 jaar werkervaring met Oracle Fusion-modules in de afgelopen 5 jaar.

• Minimaal één testtransformatie als lead begeleid binnen een SaaS- en PaaS-omgeving.

• Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen beheer- en ontwikkelteams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

• Werkervaring met de DevOps-testcyclus.

• Werkervaring met CI/CD-integraties.

• Werkervaring met geautomatiseerde regressietesten.

• Nederlandstalig CV van maximaal 5 pagina's.

• Motivatie verplicht bij aanbieding.

• Bereidheid tot VOG-screening.

Pré’s

• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

• Werkervaring met Oracle Cloud Test Automation-oplossingen.

• TMAP- of ISTQB Advanced-certificering.

• SAFe Agile of vergelijkbare Agile-certificeringen.

Praktische informatie

• Start: 2 november 2026.

• Looptijd: tot en met 30 april 2027.

• Uren: 32–40 uur per week.

• Locatie: Rotterdam, hybride werken.

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 21 oktober 2026, 12:00 uur.

• Kenmerk DC&I: 202610140.

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie