Senior IT Projectleider • Informatiehuishouding • IT-migratie

Opdrachtomschrijving

Senior IT Projectleider • Informatiehuishouding • IT-migratie

Voor een grote organisatie binnen de Rijksoverheid zoeken wij een ervaren Senior IT Projectleider die verantwoordelijk is voor de realisatie van IT-voorzieningen en het verbeteren van de digitale informatiehuishouding. Je begeleidt het opschonen, herordenen en migreren van informatie op gedeelde netwerkschijven en zorgt ervoor dat technische oplossingen succesvol worden geïmplementeerd en in gebruik genomen.

Rol & context

Als Senior IT Projectleider werk je aan een organisatiebreed project gericht op het verbeteren van informatiebeheer, archivering en de vindbaarheid van informatie. Je stuurt de realisatie van ondersteunende IT-voorzieningen aan en begeleidt de implementatie binnen verschillende organisatieonderdelen.

Je combineert hands-on IT-projectmanagement met kennis van informatiehuishouding, werkplekmigraties en machine learning. Daarbij verbind je business en IT en vertaal je strategische doelstellingen naar concrete resultaten.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk zijn voor de succesvolle uitvoering en oplevering van een IT-project gericht op het opschonen en herordenen van gedeelde netwerkschijven.

• Hands-on aansturen van projectactiviteiten en bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en resultaten.

• Structuur aanbrengen in de projectuitvoering en zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en afspraken.

• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete IT-oplossingen en implementatieactiviteiten.

• Verbinden van business en IT en afstemmen met opdrachtgevers, projectteams en andere betrokken stakeholders.

• Begeleiden van de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van ondersteunende IT-voorzieningen.

• Ondersteunen van het categoriseren, classificeren, archiveren en opschonen van informatie.

• Bijdragen aan het verbeteren van de vindbaarheid, toegankelijkheid en beheersbaarheid van informatie.

• Borgen dat de projectresultaten aansluiten op relevante wet- en regelgeving rondom informatiehuishouding en archivering.

• Begeleiden van de toepassing en implementatie van IT-voorzieningen binnen verschillende organisatieonderdelen.

• Bewaken van projectrisico's, afhankelijkheden en voortgang en tijdig adviseren over bijsturing.

• Samenbrengen van uiteenlopende belangen en creëren van draagvlak voor technische en organisatorische veranderingen.

• Sturen op concrete resultaten, waaronder gerealiseerde IT-voorzieningen, succesvolle ingebruikname en een opgeschoonde informatieomgeving.

• Zorgdragen voor een succesvolle projectoplevering en overdracht van resultaten aan de organisatie.

Eisen

• HBO/WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of relevante werkervaring.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van IT-projecten en/of IT-programma's.

• Aantoonbare ervaring met werkplekmigratietrajecten waarbij het opschonen, herordenen en/of migreren van netwerkschijven onderdeel van de scope was.

• Aantoonbare ervaring met het opzetten van dashboards.

• Ervaring met informatiehuishouding, bijvoorbeeld vanuit een organisatiebreed verbeterprogramma, en met het werken met de Archiefwet en selectielijsten.

• Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en implementatie van een machinelearningtool.

• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.

Pré’s

• Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare complexe publieke organisatie.

• Ervaring met het opzetten van dashboards met Oracle Data Visualizer.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de machinelearningtool Digivaris.

• Bestuurssensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

• Sterke vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren en resultaatgericht werken.

• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden.

• Ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen en onderhouden van professionele netwerken.

• Leidinggevende vaardigheden en het vermogen om projectteams en betrokken afdelingen effectief aan te sturen.

• Het vermogen om medewerkers en stakeholders te motiveren en draagvlak te creëren.

• Creativiteit en een oplossingsgerichte aanpak bij complexe technische en organisatorische vraagstukken.

Praktische informatie

• Start: 1 december 2026

• Looptijd: 12 maanden

• Uren: 32 uur per week

• Locatie: Utrecht

• Soort opdracht: ZZP

• Reageren t/m: 21 oktober 2026 om 12:00

• Kenmerk DC&I: 202610128

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en een korte motivatie. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie