Senior Category Manager • Strategische Inkoop • IT & Procurement

Opdrachtomschrijving

Senior Category Manager • Strategische Inkoop • IT & Procurement

Voor een internationale organisatie binnen de financiële technologie zoeken wij een ervaren Senior Category Manager die verantwoordelijk wordt voor strategische inkoop, leveranciersmanagement en de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je combineert ruime ervaring met grootschalige aanbestedingen, IT-inkoop en stakeholdermanagement met een commerciële en datagedreven aanpak en weet inkoopstrategieën te vertalen naar concrete resultaten.

Rol & context

Binnen een internationale organisatie die innovatieve betaal- en financiële IT-oplossingen ontwikkelt, speelt Corporate Procurement een belangrijke rol in het realiseren van strategische doelstellingen. De afdeling is verantwoordelijk voor de inkoop binnen uiteenlopende categorieën, waaronder IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service en Facilitair. Door technologische ontwikkelingen, internationale samenwerking en veranderende behoeften vanuit de organisatie is verdere professionalisering van category management en leveranciersmanagement belangrijk.

Als Senior Category Manager werk je samen met drie andere Category Managers en maak je deel uit van een Corporate Procurement-team van negen professionals. Je adviseert interne stakeholders over strategische inkoopvraagstukken, begeleidt grootschalige aanbestedingen en onderhoudt relaties met nationale en internationale leveranciers. Daarbij werk je zelfstandig en binnen multidisciplinaire teams aan het verbeteren van inkoopprocessen, het creëren van commerciële waarde en het versterken van de positie van Procurement binnen de organisatie.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijkheid dragen voor strategische inkoop binnen meerdere organisatiebrede categorieën.
• Samenwerken met andere Category Managers aan het beheren en optimaliseren van de totale inkoopuitgaven.
• Voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van grootschalige aanbestedingstrajecten.
• Onderhandelen en samenwerken met nationale en internationale leveranciers, waaronder IT-leveranciers.
• Adviseren van interne stakeholders over inkoopstrategieën, leverancierskeuzes en commerciële mogelijkheden.
• Vertalen van behoeften vanuit de business naar passende inkoopoplossingen.
• Uitvoeren van data-analyses ter ondersteuning van strategische en operationele inkoopbeslissingen.
• Signaleren van marktontwikkelingen, technologische veranderingen en kansen voor verbetering.
• Bijdragen aan strategische programma's binnen Corporate Procurement.
• Vergroten van de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van Procurement binnen de organisatie.
• Versterken van de samenwerking tussen Procurement, IT en andere interne afdelingen.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van category management en leveranciersmanagement.
• Deelnemen aan multidisciplinaire projecten en internationale samenwerkingsverbanden.
• Adviseren over verbeteringen in inkoopprocessen, contractmanagement en samenwerking met leveranciers.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en de ontwikkeling van het inkoopvakgebied binnen de organisatie.

Eisen

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als Category Manager of strategisch inkoper.
• Ervaring met grootschalige aanbestedingstrajecten.
• Affiniteit met IT en inzicht in de behoeften van IT-stakeholders.
• Ervaring met ERP-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Pré’s

• NEVI 2-certificering of opleiding.
• Ervaring met aanbestedingen binnen de betaalindustrie.
• Ervaring met aanbestedingen binnen IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service of Facilitair.
• Ervaring met SAP als ERP-systeem.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement en internationale leveranciersrelaties.
• Analytisch vermogen en ervaring met datagedreven besluitvorming.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Overtuigingskracht en een proactieve, adviserende werkhouding.
• Innovatieve instelling en het vermogen om verbeterkansen te signaleren en te realiseren.

Praktische informatie

• Start: Zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: Tot 16 maart 2027.
• Uren: 32–40 uur per week.
• Locatie: Arnhem, hybride.
• Soort opdracht: payrolling.
• Reageren t/m: 16 november 2026, 08:00 uur.
• Kenmerk DC&I: 202611064

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie