Scrum Master • SAFe, Agile & SaaS • Overheid

Opdrachtomschrijving

Scrum Master • SAFe, Agile & SaaS • Overheid

Voor een grote organisatie binnen de overheid zoeken wij een ervaren Scrum Master die drie teams begeleidt bij het toepassen en verder ontwikkelen van Agile- en Scrum-werkwijzen. Je werkt in een complexe IT-omgeving waar interne systemen worden vernieuwd, SaaS-oplossingen worden geïmplementeerd en digitale dienstverlening verder wordt geprofessionaliseerd.

Rol & context

Binnen een omvangrijke overheidsorganisatie wordt gewerkt aan de vernieuwing van interne systemen en de verdere ontwikkeling van digitale oplossingen die belangrijke bedrijfsprocessen ondersteunen. Hierbij ligt de nadruk op SaaS-gerelateerde veranderingen, capaciteitsmanagement en het verbeteren van digitale hulpmiddelen voor de instroom van nieuwe medewerkers.

Als Scrum Master begeleid je drie teams, waarvan één team onderdeel uitmaakt van een Agile Release Train (ART) binnen de SAFe-methodiek. Je werkt met verschillende disciplines en teams die uiteenlopende werkwijzen en volwassenheidsniveaus kennen.

Niet alle teams functioneren als traditionele softwareontwikkelteams. Daarom is het belangrijk dat je Agile en Scrum pragmatisch toepast, flexibel schakelt tussen verschillende omgevingen en teamleden op een coachende manier ondersteunt.

Je helpt teams om effectiever samen te werken, belemmeringen weg te nemen en hun Agile-volwassenheid verder te ontwikkelen. Daarbij weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen.

Werkzaamheden

• Begeleiden van drie teams bij het toepassen en verder ontwikkelen van Agile- en Scrum-werkwijzen.

• Ondersteunen van een team dat onderdeel uitmaakt van een Agile Release Train (ART) volgens de SAFe-methodiek.

• Coachen van teamleden in Scrum-principes, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.

• Faciliteren van Scrum-events en stimuleren van een effectieve en transparante werkwijze.

• Begeleiden van teams die nog relatief weinig ervaring hebben met Agile en Scrum.

• Bevorderen van zelforganisatie, eigenaarschap en continue verbetering binnen de betrokken teams.

• Signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van belemmeringen die de voortgang of samenwerking beïnvloeden.

• Afstemmen met het team Capaciteitsmanagement en andere betrokken disciplines.

• Ondersteunen van Agile- en Scrum-activiteiten bij de vervanging en modernisering van interne systemen.

• Begeleiden van teams die betrokken zijn bij SaaS-gerelateerde veranderingen en implementaties.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van digitale wervingstools die de instroom van nieuwe medewerkers ondersteunen.

• Stimuleren van effectieve samenwerking tussen teams, stakeholders en andere betrokken organisatieonderdelen.

• Flexibel inspelen op verschillen in teamvolwassenheid, werkwijzen en organisatorische behoeften.

• Bevorderen van kennisdeling, transparantie en een cultuur van leren en verbeteren.

• Teams ondersteunen bij het realiseren van concrete verbeteringen in samenwerking, voorspelbaarheid en resultaatgerichtheid.

Eisen

• HBO-niveau.

• Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring als Scrum Master.

• Algemene kennis van technische koppelvlakken, privacy, security en IT-platformen.

• Kennis van zowel Windows- als Linux-omgevingen.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Agile en Scrum, inclusief het werken in sprints.

• Aantoonbare ervaring met de SAFe-methodiek.

Pré’s

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in Agile- en Scrum-werkwijzen.

• Ervaring binnen een politiek sensitieve en complexe organisatieomgeving.

• Ervaring met het begeleiden van meerdere teams met verschillende volwassenheidsniveaus.

• Een coachende en verbindende werkstijl, waarbij je teams stimuleert om zelfstandig en effectief samen te werken.

• Flexibiliteit en het vermogen om Agile en Scrum pragmatisch toe te passen buiten traditionele softwareontwikkelteams.

• Affiniteit met SaaS-gerelateerde veranderingen, systeemvervangingen en digitale bedrijfsprocessen.

• Ervaring met samenwerking tussen teams, disciplines en stakeholders binnen omvangrijke organisaties.

Praktische informatie

• Start: 17 december 2026, indicatief; latere instroom mogelijk.

• Looptijd: 24 maanden.

• Uren: 36 uur per week.

• Locatie: Utrecht, 1–2 dagen per week op kantoor, incidenteel meer.

• Soort opdracht: payrolling.

• Reageren t/m: 8 november 2026, 17:00 uur.

• Kenmerk DC&I: 202611025.

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie