Scrum Master • Agile Transformatie & Teamcoaching • Zorgbeleid

Opdrachtomschrijving

Scrum Master • Agile Transformatie & Teamcoaching • Zorgbeleid

Voor een organisatie binnen de publieke zorgsector zoeken wij een ervaren Scrum Master die meerdere multidisciplinaire teams begeleidt bij de verdere ontwikkeling van agile werken. Je ondersteunt teams in een beleidsomgeving, stimuleert effectieve samenwerking en helpt hen om concrete resultaten te realiseren.

Rol & context

Binnen een landelijke organisatie in de zorgsector wordt gewerkt aan een transitie naar agile werken. De organisatie wil wendbaarder worden en multidisciplinaire teams beter ondersteunen bij de ontwikkeling van beleidsproducten. De toepassing van Scrum en agile principes is nog volop in ontwikkeling, waardoor begeleiding, coaching en het creëren van draagvlak een belangrijke rol spelen.

Als Scrum Master begeleid je meerdere teams in een non-IT-omgeving. Je helpt hen bij het introduceren en verbeteren van agile werkwijzen, faciliteert effectieve samenwerking en ondersteunt Product Owners en opdrachtgevers bij het realiseren van resultaten. Je weet teams met verschillende ervaringsniveaus mee te nemen in verandering en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.

Werkzaamheden

• Begeleiden van meerdere multidisciplinaire teams bij het toepassen van Scrum en agile werken.

• Faciliteren en verbeteren van agile events, overleggen en werkprocessen.

• Coachen van teams die nog weinig of geen ervaring hebben met agile werken.

• Ondersteunen van teams bij het realiseren van concrete beleidsproducten en resultaten.

• Bevorderen van effectieve samenwerking tussen teams, Product Owners, opdrachtgevers en stakeholders.

• Signaleren en helpen oplossen van belemmeringen in samenwerking en voortgang.

• Begeleiden van teams tijdens veranderingen in werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden.

• Ontwikkelen en faciliteren van workshops, kennisevenementen en teamsessies.

• Ondersteunen van Product Owners bij het toepassen van agile principes binnen een beleidsomgeving.

• Stimuleren van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van agile werken binnen de organisatie.

Eisen

• Een geldige PSM I-, PSM II- of CSM-certificering (Professional Scrum Master of Certified ScrumMaster).

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master binnen een non-IT-omgeving.

• Aantoonbare kennis van Scrum en agile werken.

Pré’s

• Ervaring met agile transformaties binnen grote organisaties.

• Ervaring met het inrichten en faciliteren van agile events.

• Het vermogen om teams in een non-IT-omgeving te begeleiden bij het toepassen van agile werken.

• Ervaring met het implementeren van agile methodieken bij teams met weinig of geen eerdere agile ervaring.

• Ervaring met het samenwerken met Product Owners en opdrachtgevers bij teambegeleiding en resultaatrealisatie.

• Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van workshops, kennisevenementen en teamsessies.

• Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere teams.

• Ervaring met werken binnen een beleidsomgeving op hbo-/wo-niveau.

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.

• Sterke vaardigheden op het gebied van coaching, procesbegeleiding, communicatie en stakeholdermanagement.

Praktische informatie

• Start: 1 december 2026.

• Looptijd: 3 maanden.

• Uren: 36 uur per week.

• Locatie: Utrecht.

• Soort opdracht: payrolling.

• Reageren t/m: 12 november 2026, 17:00 uur.

• Kenmerk DC&I: 202611047.

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie