Projectleider Realisatie • Organisatieontwikkeling Reorganisatie • Overheid

Opdrachtomschrijving

Projectleider Realisatie • Organisatieontwikkeling Reorganisatie • Overheid

Als Projectleider Realisatie werk je aan complexe organisatieontwikkelings- en veranderopgaven met een grote impact op meerdere organisatieonderdelen. Je voert regie op de daadwerkelijke realisatie van nieuwe structuren, processen, functies en middelen en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam binnen de organisatie worden geborgd.

Rol & context

Je vervult een tijdelijke, onafhankelijke projectleidersrol buiten de hiërarchische lijnorganisatie. Je werkt op het snijvlak van projectmanagement, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor programma, directie, lijnorganisatie en andere betrokken stakeholders.

Werkzaamheden

• Regie voeren op complexe verander- en ontwikkeltrajecten
• Implementeren van organisatiebrede veranderopgaven
• Vertalen van fijnontwerpen naar concrete structuren, processen, functies en middelen
• Begeleiden van organisatie-inrichting en organisatiewijzigingen
• Opstellen en uitvoeren van reorganisatieplannen
• Opstellen van plannen van aanpak en bestuurlijke besluitvormingsproducten
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden
• Tijdig signaleren en escaleren van risico’s en knelpunten
• Verbinden van programma, lijnorganisatie en verschillende disciplines
• Samenwerken met onder andere HR, organisatieadvies, communicatie en bestuursondersteuning
• Afstemmen met control, planning- en capaciteitsmanagement en facilitaire disciplines
• Creëren van draagvlak binnen een complex stakeholderveld
• Bijdragen aan duurzame borging van governance, methodieken en verandervermogen

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare publieke organisatie
• Ervaring met complexe verander- en ontwikkeltrajecten
• Kennis van en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken
• Kennis van en ervaring met reorganisatietrajecten
• Ervaring met implementatie van veranderingen waarbij meerdere organisatieonderdelen en disciplines betrokken zijn
• Ervaring met het opstellen van reorganisatieplannen en bestuurlijke besluitvormingsproducten
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau
• Veranderkundig inzicht
• Beschikbaar voor 24–32 uur per week
• Bereidheid een verplichte screening te doorlopen
• Meerdere geldige referenties beschikbaar

Pré’s

• Ervaring met organisatieontwikkeling met een sterke HRM-component
• Ervaring binnen een politieorganisatie
• Ervaring met medezeggenschap en reorganisaties
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met multidisciplinaire veranderprogramma’s
• Ervaring met duurzame borging van verandervermogen en governance

Praktische informatie

• Start: zo snel mogelijk
• Looptijd: 13 maanden, met kans op verlenging
• Uren: 24–32 uur per week
• Locatie: Driebergen-Rijsenburg
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 16 september 2026, 17:00
• Kenmerk DC&I: 202609078

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie