Projectleider Realisatie • Organisatieontwikkeling • Reorganisaties

Opdrachtomschrijving

Projectleider Realisatie • Organisatieontwikkeling • Reorganisaties

Voor een grote publieke uitvoeringsorganisatie zoeken wij een ervaren Projectleider Realisatie die complexe organisatieveranderingen en reorganisaties daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Je vertaalt vastgestelde organisatieontwerpen naar werkende structuren, processen en functies en zorgt voor een zorgvuldige implementatie, bestuurlijke besluitvorming en duurzame borging binnen de organisatie.

Rol & context

Als Projectleider Realisatie werk je aan omvangrijke organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van organisatieontwerpen, waarbij reorganisaties, HRM, governance en samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen centraal staan.

Je vervult een onafhankelijke, hands-on rol en werkt nauw samen met programmamanagement, directie, lijnmanagement en verschillende bedrijfsvoeringsdisciplines. Daarbij zorg je niet alleen voor concrete resultaten, maar ook voor professionalisering en overdracht van kennis en werkwijzen.

Werkzaamheden

• Regie voeren op complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie.

• Vertalen van vastgestelde organisatieontwerpen naar concrete, functionerende organisatiestructuren, processen, functies en middelen.

• Verantwoordelijkheid dragen voor de implementatie en realisatie van complexe organisatieveranderingen en reorganisaties.

• Opstellen en uitvoeren van reorganisatieplannen, plannen van aanpak en andere projectdocumenten.

• Zelfstandig voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, voorstellen en aanvragen.

• Coördineren van de uitvoering van organisatiewijzigingen en bewaken van een zorgvuldige administratieve afhandeling.

• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden binnen verschillende verandertrajecten.

• Signaleren en tijdig escaleren van knelpunten en risico's in afstemming met de programmamanager.

• Samenwerken met organisatieadviseurs, HR-adviseurs, communicatieadviseurs en bestuursondersteuning.

• Afstemmen met disciplines zoals HR, Control, informatievoorziening, planning, capaciteitsmanagement en Facilitair.

• Verbinden van programmamanagement, lijnmanagement en operationele organisatieonderdelen.

• Creëren van draagvlak en begeleiden van stakeholders bij complexe organisatorische veranderingen.

• Onafhankelijk adviseren over bestuurlijke dilemma's, prioriteiten, kwaliteit en samenhang tussen verandertrajecten.

• Bijdragen aan het professionaliseren van governance, besluitvorming en werkwijzen voor organisatieontwikkeling.

• Overdragen van kennis, methodieken en verantwoordelijkheden aan de staande organisatie.

• Versterken van intern verandervermogen en zorgen voor duurzame borging van nieuwe organisatiestructuren en processen.

Eisen

• HBO-werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen een vergelijkbare, bij voorkeur publieke organisatie.

• Aantoonbare ervaring met de implementatie en realisatie van complexe organisatieveranderingen binnen een grote organisatie, met als richtlijn meer dan 2.000 medewerkers.

• Kennis van en ervaring met organisatie-inrichtingsvraagstukken, organisatieontwikkeling en reorganisatietrajecten.

• Aantoonbare ervaring met hands-on projectleiderschap, waarbij je zelfstandig plannen en bestuurlijke documenten opstelt, acties organiseert en knelpunten oplost.

• Ervaring op het snijvlak van organisatieontwikkeling en verandermanagement.

• Het vermogen om als stevige gesprekspartner op te treden voor directie, lijnmanagement en eventueel medezeggenschap.

• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om te schakelen tussen tactisch en strategisch niveau.

• Aantoonbare vaardigheden in het creëren van draagvlak, verbinden van belangen en stimuleren van eigenaarschap.

• Het vermogen om complexe veranderkundige vraagstukken te vertalen naar concrete uitvoeringsmaatregelen.

• Ervaring met het professionaliseren van werkwijzen en het duurzaam borgen van organisatieveranderingen binnen de lijnorganisatie.

• Een hands-on, proactieve, flexibele en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je effectief blijft onder veranderende omstandigheden.

Pré’s

• Ervaring met organisatieontwikkeling en reorganisaties binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie.

• Ervaring met complexe reorganisatietrajecten en medezeggenschapsprocessen.

• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming bij organisatieveranderingen.

• Ervaring met samenwerking tussen HR, Control, informatievoorziening, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines.

• Kennis van de inrichting en werking van complexe publieke uitvoeringsorganisaties.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.

• Uitstekende vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren en stakeholdermanagement.

• Een goed ontwikkeld helicopterview en het vermogen om samenhang tussen verschillende verandertrajecten te bewaken.

• Overtuigingskracht en het vermogen om uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.

• Sterk veranderkundig inzicht en een constructieve, samenwerkingsgerichte aanpak.

• Het vermogen om betrokkenen te inspireren, te motiveren en mee te nemen in organisatorische veranderingen.

• Een ondernemende, vasthoudende en innovatieve instelling.

Praktische informatie

• Start: 1 december 2026 (indicatief, bij voorkeur eerder beschikbaar)

• Looptijd: 13 maanden, met kans op verlenging

• Uren: 24–32 uur per week

• Locatie: Driebergen-Rijsenburg (werkdagen en werktijden in overleg)

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 21 oktober 2026 om 17:00

• Kenmerk DC&I: 202610129

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en een korte motivatie. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie