Product Owner HR Analytics • Data Governance • Power BI • Energietransitie

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Weert, Limburg, Nederland
Type: Freelance
Starten op: 1-4-2026
Duur: 6 maanden
Geplaatst op: 2 maart 2026 om 13:36 uur
Specialisme: Business intelligence
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Product Owner HR Analytics • Data Governance • Power BI • Energietransitie

Ben jij een ervaren Product Owner met een sterke achtergrond in HR Analytics en data governance? Voor een grote regionale netbeheerder zoeken wij een resultaatgerichte professional die het recent opgezette HR Analytics Programma verder uitrolt en structureert. In deze rol combineer je strategisch inzicht met hands-on productsturing en draag je direct bij aan een data-gedreven HR-organisatie binnen de energietransitie.

Rol & context

Als tijdelijk Product Owner HR Analytics vertaal je HR-ambities, de analytics-visie en KPI-structuur naar een heldere en uitvoerbare productbacklog. Je werkt nauw samen met data-architecten, developers en data-analisten binnen de afdeling HR Systemen & Rapportage.

Je bent de verbindende schakel tussen tactisch en operationeel niveau binnen de HR-waardeketen en borgt dat dataproducten aansluiten op zowel HR-strategie als organisatiebrede doelstellingen.

 

Werkzaamheden

• Opstellen en beheren van de analytics product backlog
• Stakeholdermanagement richting HR MT en business
• Structuur aanbrengen in data governance en eigenaarschap
• Sturen op datagedreven besluitvorming
• Implementeren en optimaliseren van BI-oplossingen (o.a. Power BI)
• Prioriteren onder druk binnen veranderende organisatiecontext

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met data-management en data governance
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner binnen data/analytics omgevingen
• Ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools
• Ervaring in organisaties met lage tot middelhoge data maturity
• In staat rust en structuur te brengen in verandertrajecten

Pré

• Kennis van DAMA DMBOK
• Ervaring met HR-systemen en HR-processen

Praktische informatie

Start: 1 april 2026
Looptijd: 6 maanden
Uren: 40 uur per week
Locatie: Weert (2 dagen per week op kantoor)
Soort opdracht: ZZP
Reageren t/m: 4 maart 2026, 17:00 uur
Kenmerk DC&I: 20260307

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💬 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief.
Twijfel je of deze opdracht helemaal past?
Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl