Organisatie Analist • Organisatieverandering • Veiligheid en Justitie

Opdrachtomschrijving

Organisatie Analist • Organisatieverandering • Veiligheid en Justitie

Je ondersteunt een omvangrijk veranderprogramma bij het analyseren en ontwerpen van een toekomstbestendige organisatorische inrichting rondom digitaal beslag. Je brengt de huidige en gewenste situatie in kaart, voert GAP-analyses uit en ondersteunt de implementatie en duurzame borging van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.

Rol & context

Binnen een programma gericht op een toekomstbestendig, compliant en uniform werkproces voor digitaal beslag werk je binnen de programmalijn Mens & Organisatie. Deze programmalijn richt zich op functies, rollen, taken, verantwoordelijkheden, competenties, capaciteit, opleiding, training, stakeholderbetrokkenheid, veranderbegeleiding en borging in de lijnorganisatie.

Als Organisatie Analist ondersteun je de projectmanager bij het analyseren van de huidige organisatorische inrichting, het ontwerpen van de gewenste situatie en het voorbereiden en begeleiden van de implementatie. Je werkt met verschillende organisatieonderdelen en stakeholders en vertaalt analyses naar concrete adviezen, scenario’s en besluitvormingsstukken.

Werkzaamheden

• Analyseren en documenteren van de huidige organisatorische inrichting rondom digitaal beslag
• In kaart brengen van knelpunten, verschillen tussen eenheden, afhankelijkheden en risico’s
• Analyseren van rollen, taken, verantwoordelijkheden, competenties, capaciteit en organisatorische randvoorwaarden
• Adviseren over de gewenste organisatorische inrichting die aansluit op het toekomstige werkproces
• Ondersteunen bij het opstellen van ontwerpprincipes, scenario’s en besluitvormingsstukken
• Ondersteunen of leiden van werkgroepen om tot de gewenste situatie te komen
• Uitvoeren en uitwerken van GAP-analyses per eenheid
• Bijdragen aan implementatieplannen met mijlpalen, rollen, afhankelijkheden en risicobeheersing
• Afstemmen over benodigde opleidings- en trainingsmiddelen
• Ontwikkelen van materialen voor stakeholderbetrokkenheid, communicatie, adoptie en borging
• Voorbereiden, begeleiden en vastleggen van interviews, werksessies en validatiesessies
• Ondersteunen bij het duurzaam verankeren van nieuwe werkwijzen in de lijnorganisatie
• Afstemmen met stakeholders binnen het programma en ondersteunen bij besluitvorming
• Inspireren van het projectteam bij de oplevering en borging van realisatieprojecten en verandertrajecten

Eisen

• Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, HRM, strategisch management, bestuurs- en organisatiewetenschappen of een aanverwante studie
• Aantoonbare ervaring met organisatieanalyse, organisatieontwerp en veranderkundige vraagstukken
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de operatie, inclusief stakeholderbetrokkenheid, draagvlakcreatie en het borgen van acceptatie, adoptie en continuïteit bij nieuwe governance, werkwijzen, processen of systemen
• Ervaring met het ontwikkelen of ondersteunen van trainings-, opleidings- en adoptieproducten in samenwerking met operationele eindgebruikers
• Een erkend certificaat projectmanagement, bijvoorbeeld Lean, PRINCE2 of een vergelijkbare methode
• Ervaring met het adviseren over, opstellen en operationaliseren van implementatieplannen, inclusief mijlpalen, rollen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden, randvoorwaarden en risicobeheersing
• Ervaring met het zelfstandig analyseren en structureren van gegevens en het zelfstandig werken binnen een afgebakend werkpakket
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van interviews en workshops met verschillende stakeholders
• Aantoonbare ervaring met PowerPoint en het abstraheren en visueel presenteren van complexe onderwerpen in schema’s, figuren of besluitvormingsstukken

Pré’s

• Relevante werkervaring binnen het Defensie-, Veiligheids- en Justitiedomein, bijvoorbeeld OM, Politie, Rechtspraak of Defensie
• Kennis van het CSAE-raamwerk

Praktische informatie

• Start: 1 oktober 2026, indicatief
• Looptijd: 12 maanden
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Nieuwegein / Midden-Nederland, met incidentele aanwezigheid op andere locaties in Nederland
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 11 augustus 2026 vóór 17:00 uur
• Kenmerk DC&I: 202608096

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie