Operationeel Manager • Grid Security • Energie

Opdrachtomschrijving

Operationeel Manager • Grid Security • Energie

Je geeft leiding aan teams die de kernprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen en bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operatie als veranderactiviteiten. Je combineert lijnmanagement met IT, DevOps en operationele sturing en draagt daarmee bij aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige energievoorziening.

Rol & context

Je werkt binnen een complexe en gereguleerde energieomgeving en geeft direct leiding aan circa 29 medewerkers. Je overziet end-to-end ketens rondom onder meer operationele planning, outage planning en grid security analyses en stuurt op prestaties, compliance, continuïteit en verdere professionalisering van de dienstverlening.

Werkzaamheden

• Richtinggevend leidinggeven aan teams door heldere doelen en prioriteiten te stellen
• Sturen op voortgang, kwaliteit en prestaties van operationele processen
• Bevorderen van klantgerichte en ketengerichte samenwerking
• Definiëren van waardedoelen en borgen van end-to-end performance
• Verantwoordelijkheid dragen voor run- en change-activiteiten binnen systemen, applicaties en waardeketens
• Beheren van resourceplanning en bewaken van capaciteit en werkdruk
• Signaleren en beheersen van operationele risico's, incidenten en knelpunten
• Sturen op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen
• Continu verbeteren van processen en serviceniveaus met onder meer SLA’s, OLA’s, Lean en ITIL
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en versterken van eigenaarschap en vakmanschap
• Uitvoeren van het dagelijkse financiële beheer en bewaken van budgetten en kosten
• Borgen van compliance en aantoonbare audit-evidence
• Sturen op KPI’s rondom procesbeschikbaarheid, incidentafhandeling en teamperformance
• Reduceren van kritieke incidenten door preventie en structurele opvolging
• Sturen op sprintdoelen en kwartaalcommitments

Eisen

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied zoals IT
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties binnen complexe IT-organisaties
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen
• Aantoonbare ervaring met het realiseren van stabiele en impactvolle resultaten
• Ervaring met het leiden van IT DevOps-teams
• Ervaring met verandermanagement
• Aantoonbare lijnmanagementervaring inclusief personele verantwoordelijkheden zoals functioneringsgesprekken
• Beschikbaar voor de gehele gevraagde periode
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem waaronder dinsdag

Pré’s

• Ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen
• Ervaring met end-to-end sturing op IT-dienstverlening
• Sterke ervaring met people management en cross-functionele teams
• Ervaring met dienend leiderschap en ontwikkeling van medewerkers
• Uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices
• Ervaring met het vertalen van technologie naar bedrijfsinnovatie
• Ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie
• Ervaring met SLA’s, OLA’s, Lean en ITIL
• Ervaring met compliance, dashboards, KPI-sturing en operationele performance

Praktische informatie

• Start: Z.s.m. na afronding van screening en ontvangst VOG
• Looptijd: tot 31 januari 2027
• Uren: 32 - 40 uur per week
• Locatie: Arnhem
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 19 augustus 2026, 10:00 uur
• Kenmerk DC&I: 202608142

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie