Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy • Security & Privacy • Teamontwikkeling

Opdrachtomschrijving

Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy • Security & Privacy • Teamontwikkeling

Voor een landelijke maatschappelijke organisatie binnen de preventieve gezondheidszorg zoeken wij een ervaren Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy (IKP) die strategisch richting geeft aan drie essentiële vakgebieden en een team van professionals begeleidt in zijn verdere ontwikkeling. Je combineert coachend leiderschap met kennis van informatiebeveiliging, kwaliteitsmanagement en privacy en zorgt voor een sterke positionering van deze disciplines binnen een organisatie die volop in beweging is.

Rol & context

Als Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy geef je leiding aan een team van professionals binnen een maatschappelijke organisatie waar betrouwbaarheid, kwaliteit en zorgvuldige omgang met informatie centraal staan. De afdeling ontwikkelt zich naar meer zelfstandigheid, samenwerking, eigenaarschap en taakvolwassenheid.

Je bepaalt de strategische koers van de afdeling en vertaalt deze naar concrete doelstellingen, prioriteiten en werkafspraken. Daarbij verbind je de verschillende vakgebieden met de rest van de organisatie en stimuleer je een cultuur van continue verbetering en bewustwording.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen en uitdragen van de strategische koers voor informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.

• Vertalen van de organisatiestrategie naar concrete afdelingsdoelstellingen, prioriteiten, werkafspraken en verbeterinitiatieven.

• Aansturen, coachen en begeleiden van een team van professionals binnen de drie IKP-vakgebieden.

• Vergroten van de zelfstandigheid, taakvolwassenheid en het eigenaarschap van teamleden.

• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling, vakmanschap en professionele ontwikkeling binnen het team.

• Versterken van de positionering van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy binnen de organisatie.

• Verbinden van de verschillende vakgebieden met andere afdelingen en organisatieonderdelen.

• Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar beleid, kaders en uitvoerbare maatregelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Zorgen voor een goede aansluiting tussen informatiebeveiliging, kwaliteitsmanagement, privacy en de organisatiebrede strategie.

• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op het gebied van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.

• Ontwikkelen en stimuleren van een organisatiebrede verbeter- en veiligheidscultuur.

• Vergroten van bewustwording en betrokkenheid bij informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.

• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Signaleren en aanpakken van organisatorische knelpunten met aandacht voor cultuur, samenwerking en verandering.

• Optreden als zichtbare ambassadeur voor informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.

Eisen

Knock-outcriteria

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager of leidinggevende. De daadwerkelijk vervulde leidinggevende functies moeten concreet in het CV worden vermeld.

• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coachen van professionals.

• Aantoonbare werkervaring met alle drie de aandachtsgebieden: informatiebeveiliging, kwaliteit én privacy.

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid, kaders en/of uitvoerbare maatregelen.

Aanvullende selectiecriteria (geen knock-outcriteria)

• Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging, kwaliteitsmanagement en privacy in onderlinge samenhang.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een organisatie die zich in een ontwikkel- of veranderfase bevindt.

• Ervaring met het positioneren en verbinden van meerdere vakgebieden binnen een organisatie.

• Ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een verbetercultuur of veiligheidscultuur.

• Ervaring met advisering en stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Ervaring binnen een zorgorganisatie, publieke instelling of maatschappelijke organisatie.

Pré’s

• Een coachende leiderschapsstijl waarbij vertrouwen, duidelijke kaders en professionele ontwikkeling centraal staan.

• Strategisch inzicht en het vermogen om organisatiebrede doelstellingen te vertalen naar een heldere afdelingskoers.

• Sterk verbindend vermogen en het stimuleren van samenwerking tussen verschillende disciplines.

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren binnen een veranderende organisatie.

• Een proactieve en resultaatgerichte instelling met oog voor continue verbetering.

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid, eigenaarschap en taakvolwassenheid.

• Veranderkundig inzicht en het vermogen om verbeteringen duurzaam te implementeren.

• Het vermogen om belangen van verschillende stakeholders samen te brengen.

Praktische informatie

• Start: Zo spoedig mogelijk

• Looptijd: 6 maanden, met optie tot verlenging van 1 × 6 maanden

• Uren: 32–36 uur per week

• Locatie: Utrecht (hybride werken mogelijk)

• Soort opdracht: payrolling

• Reageren t/m: 26 oktober 2026 om 09:00

• Kenmerk DC&I: 202610132

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en een korte motivatie. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie