HR21 FUWA Expert • HR21 Functiewaardering • Gemeente

Opdrachtomschrijving

HR21 FUWA Expert • HR21 Functiewaardering • Gemeente

Als HR21 FUWA Expert voer je projectmatig een actualisatietraject uit voor een gemeentelijk HR21-functiehuis. Je combineert inhoudelijke functiewaardering met het opstellen en indelen van functieprofielen en de begeleiding van besluitvorming en eventuele bezwaarprocedures.

Rol & context

Je werkt aan de actualisatie van circa 40 functies en werkt daarbij nauw samen met de HR21-coördinator en andere betrokken deskundigen. De opdracht loopt parallel aan een breder traject voor de verdere ontwikkeling van het functiehuis, waardoor goede afstemming en overdraagbare resultaten belangrijk zijn.

Werkzaamheden

• Projectmatig uitvoeren van het FUWA-traject
• Opstellen, actualiseren en vastleggen van circa 40 functieprofielen volgens de HR21-systematiek
• Uitvoeren van HR21-indelingen van de functieprofielen
• Bijwerken van indelingen in de HR21-webapplicatie
• Afstemmen met medewerkers, leidinggevenden, OR en andere betrokken stakeholders
• Begeleiden van het besluitvormingstraject rondom HR21
• Voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming door management en bestuur
• Uitvoeren van dossiervorming, verslaglegging en overige administratieve werkzaamheden
• Begeleiden van bedenkingen en eventuele bezwaarprocedures
• Afstemmen met parallel lopende werkzaamheden rondom het HR21-functiehuis
• Bijdragen aan een zorgvuldige borging van kennis, documentatie en gemaakte keuzes

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• In bezit van het certificaat Vakbekwaam toepasser HR21
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR21-specialist bij gemeenten

Pré’s

• Minimaal 4–5 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten
• Minimaal 3–4 jaar ervaring met het uitvoeren van HR21-indelingen
• Kennis en ervaring met de HR21-webapplicatie
• Ervaring met HR21-procedures en besluitvormingstrajecten
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers, management, bestuur en OR bij HR21-vraagstukken
• Ervaring met bedenkingen en bezwaarprocedures rondom functiewaardering

Praktische informatie

• Start: Zo spoedig mogelijk
• Looptijd: Tot en met 31 december 2026, verlenging mogelijk maar nog niet bekend
• Uren: 16 uur per week
• Locatie: Baarn, hybride met fysieke afstemmomenten
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 24 september 2026, 09:00
• Kenmerk DC&I: 202609119

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie