Functioneel Beheerder HR

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2026-05509

Omgeving: Delft

Startdatum: 27 juli 2026

Einddatum: 6 maanden

Optie op verlenging: ja, 2 x 6 maanden

Aantal uur per week: 32-36

Intakegesprek: 16 juli 2026 tussen 14.00 en 17.00 uur

Sluitingsdatum: vrijdag 10 juli 2026 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

*** is op zoek naar een Functioneel Beheerder HR voor 32 tot 36 uur per week.

Als functioneel beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR applicaties, waarbij Youforce de belangrijkste HR applicatie is.
Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en oplossen van verstoringen al dan niet samen met de leverancier. Jij bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders.

Het team bestaat uit 2 collega’s, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat jij ruime ervaring hebt met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega’s. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.  

Eisen bij de opdracht:

Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 27 juli 2026.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR applicatie Youforce.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen).

Korte omschrijving van de organisatie