Agile Coach • Agile • IT & Automatisering

Opdrachtomschrijving

Agile Coach • Agile • IT & Automatisering

Je begeleidt Agile teams bij het vergroten van eigenaarschap, voorspelbaarheid en duurzame verbeterkracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De opdracht richt zich op het realiseren van blijvende gedragsverandering en het versterken van de samenwerking tussen teams, Product Owners en businessvertegenwoordigers.

Rol & context

Je begeleidt twee Agile teams met verschillende volwassenheidsniveaus en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling naar meer zelfsturing, eigenaarschap en effectieve samenwerking. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de Agile-community door kennisdeling en het bevorderen van een eenduidige werkwijze.

Werkzaamheden

• Coachen van teams op het gebied van eigenaarschap, zelfsturing, vakmanschap en continu verbeteren
• Vergroten van de voorspelbaarheid van teams door heldere werkafspraken, focus en discipline te stimuleren
• Herkennen, bespreekbaar maken en doorbreken van patronen die teamontwikkeling belemmeren
• Inzetten van data en teammetrics om verbeteringen zichtbaar en meetbaar te maken
• Coachen van Product Owners in prioritering, besluitvorming en eigenaarschap
• Ondersteunen van businessvertegenwoordigers bij rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen
• Faciliteren van duurzame verbeteringen rondom backlogmanagement, afhankelijkheden en technische schuld
• Versterken van de Agile-community door coaching en kennisdeling
• Teams en individuen begeleiden bij gedragsverandering en professionele ontwikkeling

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als Agile Coach, organisatiecoach of verandermanager binnen Agile omgevingen
• Aantoonbare ervaring met het verhogen van teamvolwassenheid en gedragsverandering
• Ervaring met teamcoaching, groepsdynamiek en stakeholdermanagement
• Ervaring met het coachen van Product Owners, Scrum Masters en businessvertegenwoordigers
• Resultaatgerichte en datagedreven werkwijze
• Ervaring met teams waarin ontwikkeling of verandering is vastgelopen
• Sterk coachend en confronterend vermogen

Pré’s

• Ervaring met organisatiebrede Agile-transformaties
• Ervaring met Agile-communities en kennisdeling
• Ervaring met het verbeteren van voorspelbaarheid en het gebruik van teammetrics

Praktische informatie

• Start: 31 augustus 2026
• Looptijd: 6 maanden
• Uren: 32–40 uur per week
• Locatie: Rotterdam
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 4 augustus 2026
• Kenmerk DC&I: 202608021

Over DC&I

DC&I verbindt ervaren professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke én private sector. Onze focus ligt op data, procesverbetering en grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, digitalisering van de overheid en toekomstbestendige zorg.

💭 Interesse? Reageer met je CV en gewenste uurtarief. Twijfel je of deze opdracht helemaal past? Voel je vrij om toch te reageren — we kijken graag samen naar andere passende opdrachten binnen ons netwerk.

Korte omschrijving van de organisatie