Test Engineer Forensische Opsporing

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Odijk, Utrecht, Nederland
Type: Detachering
Starten op: 1-3-2023
Duur: 12 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 21 november 2022 om 12:20 uur
Specialisme: Testing
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2022-06960
Omgeving: Odijk
Startdatum: 1 maart 2023 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand)
Einddatum: 29 februari 2024
Optie op verlenging: Ja, 12 maanden
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: vrijdag 02 december om 10.00 uur

*** is op zoek naar een Test Engineer Forensische Opsporing voor 36 uur per week.

In samenwerking met het NFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict. Variërend van een woninginbraak, plofkraak tot moord. We willen het aantal systemen waarmee de forensisch onderzoekers werken reduceren. Daarnaast willen we alle aangetroffen monsters en sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Het systeem dient ook als communicatietool tussen politie, NFI en OM. Een interessante ontwikkeling om hier, als tester, jouw steentje aan bij te dragen!

Het afgelopen jaar zijn wij gestart met de ontwikkeling van het minimal viable product. Als tester ga jij meedraaien in het scrumteam om de ontwikkelde functionaliteit te kunnen testen d.m.v. automatische tests. Dit gaat hand in hand met de ontwikkeling en het werken in sprints van 3 weken. Binnen de sprint brengen de teamleden hun individuele competenties in om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Vanuit het overkoepelend platform binnen de politie is een visie op geautomatiseerd testen. Aan jou de vraag om dit nog verder uit te werken in samenwerking met onder andere de community of practice binnen de politie op het vakgebied van testautomatisering.

Doelstelling
In jouw rol ligt de nadruk op geautomatiseerde testwerkzaamheden via Testcafé. Ook handmatig testen komt nog voor. In samenwerking met de informatieanalist, ontwikkelaar, applicatiebeheerder en scrummaster ga je T-shaped te werk om het product en de dienstverlening te optimaliseren. De ontwikkelaars gebruiken primair Java en Angular. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring vragen we jou ook om andere werkzaamheden op te pakken die bijdragen aan het teamresultaat.

Als Tester draag jij zorg voor:
Het vroegtijdig inzicht krijgen in de risico's die veranderingen met zich meebrengen.
Refinen van epics of user stories, waarbij je een scherp en kritisch oog hebt voor de testbaarheid van de gewenste functionaliteit.
Het aandragen van verbeter-stories bij de product owner.
Het beschrijven van testcases in een Gherkin syntax, zoveel mogelijk in samenwerking met ontwikkelaars.
Dat testcases juist niet uitgaan van de ‘happy flow’ maar test je vooral de uiterste grenzen van de gewenste functionaliteit.
Het geautomatiseerd testen met onder andere de voor jou bekende tools ‘Spock’ en ‘TestCafe’.
Contacten

Naast de samenwerking met de teamleden van het Scelus team wordt er ook een intensieve samenwerking van je verwacht met andere scrumteams.

Functie-eisen
KNOCK-OUT:

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-diploma.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met testmethodiek TMAP en/of ISTQB.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met automatische testen schrijven in Spock, TestCafe en/of SoapUI.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Backend services XML/SOAP.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring als Tester.
Je hebt kennis en kunde m.b.t. databasetaal SQL (Java, Groovy).
Je hebt werkervaring met het opzetten en onderhouden van een testframework.
Je hebt werkervaring met buildpipeline tooling zoals Jenkins, Maven.
Je hebt werkervaring met het beschrijven van testcases in een Gherkin syntax.
Je hebt werkervaring ten aanzien van het development proces met gebruik van JIRA, Bitbucket, Git.

Competenties:

Luisteren
Samenwerken
Initiatief
Leervermogen
Flexibel gedrag
Probleemanalyse
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl