Tech Lead / Filosofisch Technoloog

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Type: Detachering
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 19 mei 2020 om 15:42 uur
Specialisme: Overig
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT32335
Omgeving: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: Nog niet bekend.
Sluitingsdatum: Vrijdag 29 mei om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. 

*** is op zoek naar een Tech Lead / Filosofisch Technoloog voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de organisatie zoekt voor haar project XBRP een Filosofisch Technoloog en Tech Lead met kennis en ervaring met de Common Ground principes en User Centered Design methodieken.
Als Senior Filosofisch Technoloog en Tech Lead ben je verantwoordelijk voor het conceptualiseren, richting geven en begeleiden van o.a. kort-cyclische agile experimenten voor het project XBRP. Je geeft richting aan een IT-structuur voor een moderne toekomstbestendige universele registerfunctie als onderdeel van identiteitsmanagement en registratie processen. Je bouwt samen met het multidisciplinaire team een MVP waarmee verschillende initiële gebruiksscenario's getoetst kunnen worden. Als senior filosofisch technoloog en Tech lead ben je onderdeel van een multidisciplinair agile design team en beschik je over de vaardigheden om hands-on mee te draaien in research-, analyse- en conceptualisatie- fasen. Je past de Common Ground principes en de User Centered design methodiek toe in denk- en oplossingsrichtingen. Je bent in staat complexe materie tot realiseerbare en testbare concepten te brengen zodanig dat daarmee met het team POC's uit te voeren zijn ten behoeve van oplossingsgerichte experimenten. Daarnaast beschikt je over zeer goede presentatie skills, ben je sociaal vaardig en houdt van avontuur.

Het Team X-BRP is onderdeel van Data & Informatie. Data & Informatie biedt mogelijkheden voor o.a. (big) data-analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams die hier aan werken helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor verdere verwerking door medewerkers van de organisatie, publiek en dataprofessionals.

Zo biedt de website Data en Informatie verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan met de beschikbare gegevens en werkt team Data Services aan een generieke manier waarmee databronnen worden verwerkt en beschikbaar worden gesteld. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen.

Daarbij worden allerlei nieuwe methodieken en technieken toegepast (zoals Rest API, GraphQL, CI/CD, DevOps, Cloud, Docker, Orchestration) die ook bij bedrijven als Google, Netflix, Spotify en Bol.com gebruikt worden. Er is de afgelopen 5 jaar een moderne ontwikkelstraat en organisatie gegroeid van op dit moment 100+ mensen in 10+ teams.

Data & Informatie is onderdeel van Onderzoek Informatie en Statistiek (OIS).
OIS organiseert het werk in teams en pakt vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.

We ontsluiten data via ReSTful APIs, met microservices die in Docker containers draaien. De data API's zijn geschreven in Python, met behulp van frameworks als Django en Flask. De security services zijn geschreven in Golang en Python met aiohttp. Voor dataopslag gebruiken we vooral Postgres en Elasticsearch. Onze CI stack bestaat uit Jenkins en Ansible, en wij deployen continu naar productie.

Onze Front-end ontwikkelaars coderen in Angular, React en Vue.js. Doelstellingen voor alle teams zijn 100% coverage, evenals secure programming.

Taken/werkzaamheden:
  • Het opzetten en door ontwikkelen van complexe vernieuwende systemen en het vertalen van theoretische reflectie naar praktische constructie.
  • Het verbinden van stakeholders en het presenteren van visie en aanpak aan een gevarieerd veld van stakeholders.
  • Vanuit technische expertise zet je experimenten om in testbare functionaliteiten.
  • Je werkt gestructureerd, en zorgt dat code goed gedocumenteerd wordt. Daarbij houd je rekening met de Common Ground Principes.
  • Je zoekt continu naar nieuwe manier van werken (leren en verbeteren) om samen met het team te komen tot experimentele iteraties.
KNOCK-OUT:
  • Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau, in de richting van Computer Science.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van software ontwikkeling, opgedaan in verschillende complexe organisaties en waarbij is gewerkt met veel verschillende technieken en tooling en databases, waaronder Python, PHP, JavaScript, Angular, React, REST API, docker en Microservices.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Tech Lead en/of Software architect, in zowel commerciële als overheidsinstanties waar volgens Agile/Scrum principes wordt gewerkt en waarin je hebt samen gewerkt in een multidisciplinair team.
  • Je hebt ervaring als Tech Lead opgedaan voor projecten waarin identiteitsmanagement een hoofdrol heeft gespeeld.
  • Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
  • Je hebt (bij voorkeur meer dan 5 jaar) kennis van en ervaring met de Common Ground principes inside out. (weging op basis van aantal jaar tussen 8% en 75%)
  • Je hebt (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring met het omzetten van idee naar experimenten en testbare functionaliteit. (weging op basis van aantal jaar tussen 3% en 25%)
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerkingsgericht
  • Soft skills en presentatie vaardigheden
  • Praktisch filosofisch

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl