Senior Scrummaster (DevOps) (QR8285)

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Type: Detachering
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 4 mei 2021 om 11:52 uur
Specialisme: Projectmanagement
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Functie: Senior Scrummaster (DevOps) (QR8285) 
Start: 1-6-2021, 36 uur per week 
Periode: 6 mnd+
Omgeving: Amsterdam 

Omschrijving:
Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior Scrummaster.

Let op: Kandidaat moet in dienst zijn/opdracht op basis van payroll uitvoeren.

Wij werken al een aantal jaar met de Agile-werkwijze. Dat doen we klant breed. Nu zijn we op zoek naar een senior Scrummaster om deze verandering verder kracht bij te zetten. We hebben een aantal teams binnen verschillende disciplines. Deze teams zorgen er voor dat;
1. het klantproces zo soepel mogelijk verloopt, of
2. de medewerkers een efficiënte werkdag hebben, of
3. dat onze installaties ten volle benut worden.

Binnen het domein van de klant zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master die 2 teams binnen een ART (Agile Release Train) gaat begeleiden. Hierbij is ervaring met Devops, SAFe Agile Release Trains en Release Train Engineer werkzaamheden een grote pre.  
Als senior Scrum Master verwachten we dat je de teams verder helpt om via het Scrum Framework waarde op te leveren voor de klant. 
Je dient het team, maar weet tevens invulling te geven aan de change agent stance (naar organisatie). Wij zoeken de vrouw of man die de Agile mindset uitstraalt en kan overbrengen naar de teams en de organisatie. 
De teams hebben geen behoefte aan een theoretische ScrumMaster, maar juist een persoon die op het juiste moment het juiste gedachtegoed kan vertalen naar de praktijk. Er is een menselijke hand nodig die flexibel is en het juiste moment aanvoelt om het team te helpen, maar ook het juiste moment vindt om het team en organisatie te wijzen op de verantwoordelijkheden.
Vanuit de ART is er behoefte aan een mentor en coach voor medior Scrum Masters (ca. 3jr. ScrumMaster ervaring)

Beschrijving afdeling/team:
Het domein bestaat uit vijf scrumteams welke de ontwikkeling en beheer verzorgen voor onze facturatiesystemen, de online omgeving en een API Management systeem. Om de coördinatie en integratie tussen deze teams zo goed mogelijk te laten verlopen, werken zij in een Agile Release Train conform het SAFe Framework. 
Twee van de teams, die nu werken aan het Drinkwater Facturatie systeem en het belasting Facturatie systeem zullen worden samengevoegd. Deze teams werken aan of hebben de afgelopen tijd een migratie naar Microsoft Dynamics gerealiseerd. 

Eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Gecertificeerd Scrummaster (PSM2 / A-CSM)
- Minimaal 7 jaar ervaring als dedicated Scrummaster 
- Ervaring met gelijktijdig dienen van meerdere teams
- Ervaring met transitie van projecten teams naar DevOps
- Ervaring met coachen van PO
- Ervaring met afdelingen (met Eindgebruikers en traditioneler management) mee te nemen in Agile gedachtengoed
- Gecertificeerd Agile Leader (PAL - 1)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Minimaal 4 jaar ervaring met Scaling raamwerken, (bijv.SAFe/LeSS/Nexus/Scrum@Scale/DAD/etc.)  
- Kennis en ervaring met XP, ATDD/SbE in de praktijk
- Het kunnen toepassen van Tuckman, Lencioni, de Bono, Meyer-Briggs en/of DISC.
- Bonus punten voor Beyond Budgetting!

Wensen:
- Je hebt meer dan twee teams tegelijk begeleidt als scrummaster 
- Je hebt naast je operationele ervaring als scrummaster ook ervaring met het schakelen op strategisch en tactisch niveau schakelen met stakeholders 
- Ervaring als scrummaster binnen de IT met het begeleiden en coachen van DevOps teams 
- Ervaring met het begeleiden van de Agile transitie vanuit de rol als scrummaster 

Competenties vereist:
- Overtuigen: met name de waarom. Niet enkel redeneren vanuit de theorie, maar de toepasbaarheid op de specifieke situatie
- Team dynamiek kunnen doorzien: waarom is iemand stil? Waarom heeft iemand zijn werk niet af? 
Organisatiesensitiviteit: beide teams hebben veel te maken met andere afdelingen binnen Waternet.
- Mentoring: niet alleen andere Scum Masters, maar ook een voorbeeld zijn in gedrag en technieken voor de business. 
- Coaching: Binnen team en ART
Deze competenties worden getest in een gesprek.

Extra informatie: 
*** streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. 
Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. 

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl