Risico Manager

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Hoofddorp, Noord-Holland, Nederland
Type: Freelance
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 23 november 2022 om 17:00 uur
Specialisme: Projectmanagement
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Voor onze eindklant/opdrachtgever, een instantie in de regio Hoofddorp/Schiphol, zijn we op zoek naar een:

Functie: Risico Manager
Locatie: Schiphol/Remote
Start: z.s.m.
Duur: 31-12-2023
Verlenging: optioneel
Uren: 32 uur per week
Taal: Nederlands
Tarief: marktconform
Aanbieden tot: 01-12-2022, 09.00 uur
 
Opdrachtomschrijving:

Voor Schiphol zijn we op zoek naar een Risico Manager (in combi met andere PMO-Discipline).

Doel van de functie:

Het ondersteunen van het project Zuidelijke Ontwikkelingen als Risico Manager.

Als Risico Manager ben je verantwoordelijk voor het inventariseren, prioriteren, beheren en monitoren van de risico’s en het beheren van het risicoregister. Je organiseert en faciliteert risicosessies met betrokkenen en zorgt voor voldoende risicobewustzijn. Tevens wordt er van de Risico Manager gevraagd voor de maandelijkse projectrapportage het onderdeel risicomanagement aan te leveren. Ook is de Risico Manager verantwoordelijk voor het onderdeel risicomanagement in overige (Management) producten zoals Project Initiation Documentation, Stage Plannen, End Stage Reports en aanbestedingsdocumenten.
De Risico Manager wordt onderdeel van de Project Management Office (PMO). PMO is binnen Schiphol Projects (SP) standaard op de grotere projecten. Verschillende projectbeheersingsdisciplines (Planning, Risicomanagement, Contractmanagent, Building Information Management, Configuratie- Issue & Changemanagement, etc.) zijn hierin vertegenwoordigd.  

Kaders:

Binnen de afdeling SP wordt volgens PRINCE2 gewerkt, vertaald in de Schiphol specifieke STAP-methodiek (Standaard Aanpak Projecten).
Start: bij voorkeur uiterlijk 1 januari 2023 voor gemiddeld 4 dagen per week 32h p/wk. De aard van een projectenorganisatie brengt met zich mee dat er pieken en dalen zijn in de hoeveelheid te verzetten werk. Enige flexibiliteit wordt daarom verlangd.  In eerste instantie gaat het om een contract t/m 31 december ‘23 met de mogelijkheid om daarna (in overleg) te verlengen.
 
Het werken op kantoor combineert Schiphol Group met de flexibiliteit om een deel van de dag of de week thuis te werken. Daarmee worden de voordelen van op kantoor werken gecombineerd met de voordelen van een gedeelte van de tijd thuiswerken.

Contextinformatie:

SP is verantwoordelijk voor het projectmanagement & projectbeheersing van projecten die op Amsterdam Airport Schiphol (AAS), en gedeeltelijk ook voor Rotterdam The Hague Airport (RTHA) en Lelystad, uitgevoerd worden.  SP houdt zich bezig met het leiden van nieuwbouw / verbouw-projecten/programma’s en groot onderhoud op het gebied van bouw en infrastructuur.
De functie valt binnen het Delivery Team Project Management Office & Finance (PMO/F) van de afdeling SP. PMO/F richt zich op de integrale projectbeheersing van projecten en ondersteunt daarbij de Project Manager(s). Binnen PMO/F wordt je onderdeel van de Discipline Risicomanagement met nog veel meer andere interne en externe Risico Managers.

Projectcontext:

Het project Zuidelijke Ontwikkeling is een multi-project programma dat 4 onderdelen bevat:
 
  • Zuidelijke Bagage Ontwikkeling (ZBO) gaat over het uitbreiden van de bagagecapaciteit om de nieuwe zuid terminal te voorzien van een werkend bagagesysteem.
  • Terminal - In 2018 is de voorbereiding van terminal Zuid gestart. De voorbereidingen en de aanbesteding zijn in 2020 tot stilstand gekomen als gevolg van de Covid-19 pandemie. In 2021 is in samenwerking met een ontwerpende partij een aanzet van de herijking van het ontwerp gemaakt. In het jaar 2023 zal dit ontwerp nader worden uitgewerkt tot een voorlopig ontwerp waarmee een besluit over de bouw van de terminal genomen kan worden.
  • Early Enabling Works (EEW) bevat de voorbereidende werkzaamheden die benodigd zijn om later op de beoogde locatie een terminal te kunnen bouwen.
  • Reinstatement Works (RIW) omvat de afrondende werkzaamheden om het volledige projectgebied weer terug te brengen in zijn gewenste aangezicht.

Taken:
 
  • Ondersteunt de projecten met het inventariseren, prioriteren, beheren en monitoren van de risico’s;
  • Beheert het Risico Registers voor de projecten;
  • Organiseert en faciliteert risicosessies (workshops, interviews, etc.);
  • Attendeert de Project Directeur, PMO-lead en Project Managers op nieuwe en veranderde risico’s;
  • Zorgt voor een voldoende risico ‘awareness’ binnen het project; vermogen om anderen te enthousiasmeren;
  • Zorgt ervoor dat Project Board over besluitvormingsinformatie beschikt om afwegingen te maken over risico’s en bijbehorende alternatieven;
  • Maakt tijdens de analyses risicoprofielen om op o.a. financiën en planning deze inzichtelijk te krijgen. Je bewaakt het risicobudget;
  • Levert aan PMO en Projectteam periodieke rapportages over risico’s;
  • Beoordelen aanbiedingen Adviseurs en Aannemers op gebied van risicomanagement, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  • Komt autonoom met suggesties voor procesverbeteringen;
  • Advies geven en input leveren t.b.v. het realiseren van de Management Products conform STAP;
  • Op afdelingsniveau samenwerken met andere Risico Managers om kennis te delen en eenduidigheid van de discipline te garanderen.
 
Harde eisen/KO criteria:
 
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo/wo niveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan iig minimaal een groot deel daarvan in een projectmatige omgeving in de rol als Risico Manager;
  • Ruime ervaring met de gangbare risico-technieken als workshops, interviews, checklist, e.d.;
  • Kennis en ervaring met het werken in een Prince2
  • in bezit van het Certificaat Prince2 Foundation
 
Competenties:
 
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden; 
  • Klantgericht;
  • Goed in een team kunnen samenwerken, maar ook zelfstandig;
  • Proactieve instelling;
  • Vormt zelfstandig een oordeel, zonder zich te laten beïnvloeden door anderen; positief kritisch; adviesvaardig;
  • Organisatiesensitief (gezien de vele stakeholders en gevoelige omgeving);
  • Nauwkeurig en accuraat;
  • Heeft vertuigingskracht en is in staat om informatie op verschillende niveaus over te brengen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ook gewoon een leuke externe collega!
Let op! De harde eisen en competenties, dienen duidelijk naar voren te komen in zowel cv, als motivatie!
 
Reageren:
 
  • Meest recente cv, in Word formaat, in het Nederlands, max 5 x A4 formaat
  • Goede motivatie, gericht op de aanvraag
  • Toelichting op de gestelde eisen en competenties
  • Beschikbaarheid
  • Minimaal 1 referentie die te verifiëren is
  • Tariefindicatie
 

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl