Programma Adviseur

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Type: Freelance
Start: Zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 16 mei 2019 om 13:26 uur
Specialisme: IT Management
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Voor onze directe eindklant, een overheidsinstantie in Den Haag, zijn wij op zoek naar een bekwame:

Functie: Programma Adviseur

Aanvraagnummer: 2019-148
Werkniveau: WO                                                     
Standplaats: Den Haag
Branche: Overheid        
Startdatum: z.s.m.                                                                 
Einddatum:  31-05-2020
Optie tot verlenging:  Ja                           
Aantal uur per week: 32 uur per week
Uurtarief: € 95,00 per uur                                                                  
Sluitingsdatum aanvraag: 22-05-2019, 09.00 uur
Contractvorm: Freelance / Payroll
Contactpersoon: *** ***
             
Omschrijving:

Doorontwikkeling Logius We begrijpen dat de wensen en eisen van mensen en organisaties steeds veranderen. Ook ten aanzien van de digitale overheid. Daarom willen we onze diensten met oog voor de eindgebruiker ontwikkelen en aanbieden op een manier die past bij het tempo van een samenleving die nooit stilstaat. Voor Logius betekent dit dat we de komende jaren investeren in een nieuwe werkwijze die meer flexibiliteit oplevert. Zowel in de diensten die we leveren, als in de wijze waarop we werken. Dit doen we samen met mensen en organisaties om ons heen én vanuit onze opgebouwde ervaring en visie op hoe de digitale overheid werkt in de praktijk.

Vanaf 1 januari 2019 is de organisatie op papier anders ingericht. Aan de medewerkers van het Programma Doorontwikkeling de opdracht om de veranderingen van de organisatie en de implementatie van Agile werken verder in te bedden en te borgen. Het team van het programma Doorontwikkeling Logius bestaat uit een programmamanager, organisatieadviseur, programmasecretaris, HR-adviseur, communicatieadviseur en een programmaondersteuner en werkt vanuit de afdeling HR & Organisatie. Waar nodig wordt extra capaciteit en expertise aangetrokken.

Opdracht Logius is op zoek naar een senior Programma-adviseur die ervaring heeft met Implementatie en transities naar Agile/SAFe (scaled agile framework) werken. De programmamedewerker adviseert, implementeert en borgt binnen de organisatie de voor Logius nieuwe werkwijze van SAFe. We zoeken daarom een programmamedewerker die bewezen Agile/safe werken heeft geïmplementeerd. Ervaring als HR Manager, HR-business partner of organisatieadviseur is een pré.
 
De programma-adviseur draagt bij aan het uitvoeren van de implementatieagenda voor de nieuwe organisatie.

In dit programma zijn de volgende deeltrajecten geïdentificeerd:
 
  • Backlog van de implementatieagenda Logius 2019;
  • Faciliteren organisatieontwikkeling;
  • Huisvesting;
  • Introductie en implementeren van de Agile/SAFe werkwijze;
  • Organiseren opleidingen voor de SAFe implementatie en werkwijze;
  • Financiële doorontwikkeling Logius (zowel in- als extern);
  • Evaluatie doorontwikkeling;
Per Program Increment worden ambities voor de komende periode bepaalt. De Programmamedewerker speelt hierin een belangrijke rol en werkt samen met de Programmamanager ende afdeling HR&O aan de uitvoering van de plannen.

Daarnaast is Logius bezig de strategische doelstellingen voor de lange termijn op het gebied van SAFe/Agile werken uit te werken. Het samenstellen en finetunen van deze strategische doelstellingen wordt in samenwerking met het Directieteam, Afdeling HR&O en Programma Doorontwikkeling uitgevoerd. 
 
Werkzaamheden:
 
  • In samenwerking met de programmamanger en afdeling HR&O opstellen van Programmaplan voor de komende 12 maanden;
  • Identificeren van de werkzaamheden en prioriteiten om te komen tot een succesvolle implementatie van Agile/SAFe werken;
  • Opzetten van een methodiek die ons helpt te meten waar we staan met de implementatie van SAFe;
  • Helpen bij de opzet en uitvoering van evaluaties;
  • Ondersteunen en adviseren bij PI-events en sprintwisseldagen;
  • Je zorgt er samen met de collega’s binnen HR & Organisatie voor dat de ambities van de organisatieontwikkeling op het gebied van samenwerking, houding en gedrag en de inbedding van de kernwaarden van Logius vorm krijgen;
 
Harde eisen / KO Criteria:
 
  • Academisch werk en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager/ projectleider op het gebied van organisatieontwikkeling
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Agile en/of SAFe werken
  • Opleiding Leading SAFE.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het geven van strategisch advies over organisatievraagstukken
 
Wensen :
 
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager/ projectleider op het gebied van organisatieontwikkeling
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Agile en/of SAFe werken
  • Opleiding Leading SAFe.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het geven van strategisch advies over organisatievraagstukken
 
Competenties:
 
  • durf;
  • initiatief;
  • flexibel;
  • resultaatgericht;
  • samenwerken;
  • zelfontwikkeling.
 
Interesse?

Bent u beschikbaar, en kan u aan de gestelde eisen voldoen, dan ontvangen wij graag de volgende gegevens van u:
 
  • Meest recente CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats), en maximaal 5 x A4 formaat;
  • Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; waarin (puntsgewijs) alle gestelde eisen, wensen, competenties worden toegelicht, en waarin goed naar voren komt, dat u aan de gestelde eisen kunt voldoen
  • Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
  • Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
 
 

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl