Ontwikkelaar Microfocus 02

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Utrecht, Nederland
Type: Detachering
Starten op: 1-6-2020
Duur: 11 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 14 februari 2020 om 10:18 uur
Specialisme: Software ontwikkeling
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Opdrachtspecificaties
Referentienummer: BTIT30595
Omgeving: Utrecht
Startdatum: 1 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand)
Einddatum: 30 april 2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Intakegesprek: Week 10/11
Sluitingsdatum: Maandag 24 februari om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. 

*** is op zoek naar een Ontwikkelaar Microfocus 02 voor 36 uur per week.

Opdracht/functie omschrijving:

De organisatie heeft de afgelopen jaar Microfocus Service Manager geïmplementeerd voor een deel van de IV bedrijfsvoering processen gebaseerd op ITIL, ALS en BISL. Alles volgens AGILE/Scrum. In het DevOps team is er behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van ontwikkelaar voor de implementatie van aanvullende functionaliteiten van Service Manager en Knowledge management. Daarnaast zal er meer aansluiting moeten komen met de overige MF tooling zoals UCMDB, Omi en Assetmanager. Hiervoor zoeken wij iemand met kennis van het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis en ervaring met de ontwikkeling, installatie en beheer van bovengenoemde functionaliteiten. Je bent tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden.

Doelstelling: Je wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling, installatie en beheer van de MF producten.

Verantwoordelijkheden: Als lid van het DevOps-team zorg je voor ontwikkeling, installatie en beheer van MF producten in de breedste zin van het woord. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de ontwikkelaar rol ter ondersteuning van de overige disciplines. Denk hierbij aan het invullen van de business analisten rol.

Taken/werkzaamheden:

  • Ontwikkelt en onderhoudt alle geïmplementeerde en de nog te implementeren MF producten.
  • Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's t.b.v. upgrades.
  • Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaard richtlijnen, methoden en technieken en technologieën.
 
 
Functie eisen

KNOCK-OUT:

  • Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau (kopie diploma vereist).
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met MF Service manager.

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

  • Je hebt werkervaring met ontwikkeling en beheer van de MF producten  zoals benoemd in het functieprofiel van deze aanvraag (weging 25%).
  • Je hebt werkervaring met integraties tussen de verschillende MF producten zoals benoemd in het functieprofiel van deze aanvraag (weging 20%).
  • Je hebt werkervaring met het toepassen van ITOM MF producten.
  • Je hebt werkervaring met de SaFe methodiek.
  • Je hebt werkervaring binnen een DevOps team.
  • Je hebt werkervaring binnen een grote (1000+) (semi)overheidsorganisatie.
  • Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van IT/ICT.

Competenties:

  • Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
  • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
  • Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl