Kwartiermaker / Teammanager Informatiebeheer

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Naaldwijk, Zuid-Holland, Nederland
Type: Freelance
Starten op: 5-8-2019
Duur: 12 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 12 juli 2019 om 17:30 uur
Specialisme: Overig
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

De eindklant zet de komende jaren in op het in balans brengen en houden van de organisatie en het actualiseren en verbeteren van de werkprocessen. Doordat de werkzaamheden grotendeels digitaal plaats vinden heeft het moderniseren en implementeren van het digitaal informatiebeheer daarbij hoge prioriteit.
 
Daartoe wil de eindklant op korte termijn o.a. een Strategisch Informatie Overleg (SIO) instellen waar alle stakeholders in het informatiedomein aan deelnemen en waar vraagstukken over het functioneren en de kwaliteit van de informatiehuishouding worden belegd. Als kwartiermaker Informatiebeheer ben je hierin een gesprekpartner op strategisch en kader stellend niveau en bewaak je daarin vooral ook de robuustheid en duurzaamheid van het informatiebeheer.
Als kwartiermaker Informatiebeheer ben je verantwoordelijk om in samenwerking met de betrokken stakeholders een brug te slaan tussen het bedrijfsbelang van informatie in de dynamische fase (domein van proceseigenaren en DIV) en de statische fase waarin informatie beschikbaar is voor hergebruik en duurzaam bewaard moet worden tot het moment dat het voor vernietiging of blijvende bewaring in aanmerking komt.
 
De focus ligt daarbij op ‘archivering by design’: het bij het ontwerpen, aanschaffen en implementeren al rekening houden met de archivering, zodat duurzaamheid geborgd is. Deze functie maakt mede daarom deel uit van cluster Dienstverlening aangezien bij operationele processen digitale archivering al vanaf het eerste klantcontact aan de orde is.
Als kwartiermaker Informatiebeheer vervul je ook een brugfunctie tussen het inhoudelijke informatiebeheer en de informatietechniek. Jij bent in staat om informatiebeheer breed op de agenda te zetten en alle betrokkenen bewust te maken van hun rol en verantwoordelijkheid hierin. Het eindresultaat is een overzichtelijk, breed informatielandschap wat beheerd kan worden.
 
Van de kwartiermaker/teammanager Informatiebeheer wordt onder meer het volgende verwacht:
  • duidelijk, positief, proactief en ondersteunend leidinggeven aan professionals
  • ontwikkelen van een visie en strategie op het gebied van duurzaam informatiebeheer;
  • ontwikkelen en handhaven van kaders, beleid en richtlijnen op het gebied van informatiebeheer;
  • adviseren over risicobeheersing op het gebied van informatiebeheer;
  • trekker/initiator van het SIO zijn;
  • opstellen van de informatiearchitectuur (voor zover niet technisch en applicatie gericht);
  • realiseren van een e-depot, incl. aanverwant procesherontwerp;
  • een brug slaan tussen de I&A organisatie en de business (zowel qua innovatie als beheer);
  • bijdragen aan een kwaliteitsimpuls t.b.v. de dossiervorming door proceseigenaren en medewerkers
 
Functie eisen:
  • Een gevolgde opleiding op minimaal wo niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Kwartiermaker / Teammanager afgelopen 8 jaar;
 
Functie wensen:
  • Aantoonbare werkervaring in het HR vakgebied bij een overheidsinstelling
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van bestuurlijk en strategisch beleid
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met (alle raakvlakken) van informatiebeheer.
  • Aantoonbare kennis van wettelijke taken zoals de Archiefwet, erfgoedwet, omgevingswet, wet openbaarheid bestuur, wet hergebruik overheidsinformatie en AVG in relatie tot digitalisering en werken in de Cloud
 
Competenties:
  • Proactief, positief en ondersteunend;
  • Coachende, faciliterende en stimulerende managementstijl; mens én resultaatgericht;
  • Communicatieve en sociale vaardigheden
  • Brug kan slaan tussen organisatie en business;
  • Uitstekende adviesvaardigheden.
 
 
 
Overige informatie:
Locatie: Westland
Start: Ergens in Augustus, 32-36 uur per week                      
Einddatum: Rond Augustus 2020 met optie tot verlenging 2 * 12 maanden.
Recruiter voor deze rol: Sophie Claus, ***, ***
 
Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
 
Privacy:
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 
Reageren:
Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan *** de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen *** Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. 
 
Wie zijn wij?
*** Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren.
 
*** is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van *** hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.
We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.


 

Organisatie

e-Boekhouden.nl