Java Developer Sr.

Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht.
Alleen als u ingelogd bent, ziet u alle gegevens.
Meld u nu gratis aan! of Login.

Odijk, Utrecht, Nederland
Type: Detachering
Starten op: 4-4-2022
Duur: 12 maanden / kans op verlenging
Geplaatst op: 14 januari 2022 om 15:31 uur
Specialisme: Software ontwikkeling
Tariefindicatie: In overleg / n.t.b.

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2022-00301
Omgeving: Odijk
Startdatum: 04 april 2022 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand)
Einddatum: 31 maart 2023
Optie op verlenging: Ja, max. 12 maanden (1x 12 of 2x 6 maanden)
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: vrijdag 21 januari 2022 om 12.00 uur

*** is op zoek naar een Senior Java Developer voor 36 uur per week.

Het Productiehuis is een samenwerkingsverband van de dienst ICT en IM van de Nationale Politie. In een zevental Productielijnen wordt informatievoorziening voor de politie ontwikkeld, geleverd en beheerd. Binnen de Productielijn Opsporing is plek voor een nieuwe testspecialist.  De Java ontwikkelaars wordt gezocht voor team TOP, deel van het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie (hierna te noemen FOV). In dit scrumteam wordt in sprints van twee weken gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuwe applicatie t.b.v. FOV. Het team werkt volgens de Scrum Agile-methode als DevOps-team en is daarmee integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van onze producten. De werklocatie van het team is Odijk.

Doelstelling

Als Ontwikkelaar draag je bij aan het beheer, onderhoud en de vernieuwing van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden

Je gedraagt je als ervaren Software Developer van applicaties in een bestaand DevOps team en binnen de agile projectaanpak werk je mee aan de totstandkoming van de applicaties.
Je werkt graag samen in een DevOps team van Ontwikkelaars en Testers, System Engineers en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen.
Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.
Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee.
Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.
Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.
Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.
Je neemt deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.

Contacten

Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk.

KNOCK-OUT:

Je hebt een afgeronde erkende en volwaardige HBO bachelor opleiding,  bijvoorbeeld in de richting (technische) informatica of software-engineering.
In de afgelopen 5 jaar, heb je minimaal 3 jaar werkervaring in front end én back end ontwikkelen met Java 8 of hoger.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met CI/CD, Jenkins, Maven en GIT.
In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een Scrum en DevOps-team.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:

Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar werkervaring met Oracle WebLogic Server of JBoss EAP.
Bij voorkeur heb je werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Fitness en Cucumber.
Bij voorkeur heb je werkervaring met microservices, bij voorkeur met frameworks als Spring Boot 2+ of Quarkus.

Competenties:

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Kwaliteitsgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Organisatie

Korte omschrijving van de organisatie

e-Boekhouden.nl