|
Misschien werkt u via een uitzend-, detacherings- of bemiddelingsbureau. Als u via een uitzend- of detacheringsbureau werkt, dan zal de Belastingdienst meestal van mening zijn dat u in dienstbetrekking bent bij dat bureau. Werkt u via een of meer bemiddelingsbureaus, dan zal de Belastingdienst u meestal beschouwen als zelfstandig ondernemer. Bent u zelfstandig ondernemer en werkt u een enkele keer voor een uitzendof detacheringsbureau, dan blijft de Belastingdienst u wel als zelfstandig ondernemer beschouwen.
Verschillen tussen uitzenden of detacheren en bemiddelen
Het belangrijkste verschil tussen uitzenden of detacheren en bemiddelen is bij wie het risico ligt als de klant niet tevreden is over de werkzaamheden. Als de klant ontevreden is en niet wil betalen, dan betekent dit bij bemiddelen dat u (opdrachtnemer) geen geld ontvangt voor uw werkzaamheden. Als de klant bij uitzending of detachering niet tevreden is, zult u (opdrachtnemer) in dat geval wel worden betaald voor uw werk. Het risico van niet betalen van de klant ligt dan bij het bureau dat u heeft uitgezonden. Daarnaast zijn er nog een aantal andere verschillen die wijzen op bemiddelen of op
uitzenden of detacheren. De volgende tabel geeft een overzicht.
|
Bemiddeling
|
Uitzending of detachering
|
|
Het bureau ontvangt een vergoeding voor het in contact brengen van u met de klant.
|
Het bureau vraagt geen vergoeding voor het in contact brengen van u met de klant.
|
|
U bent zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van uw werk. De klant spreekt u erop aan als hij niet tevreden is. U loopt dan het risico dat u geen geld krijgt voor uw werkzaamheden.
|
Het bureau is verantwoordelijk voor de kwaliteit van uw werk. De klant spreekt het bureau erop aan als hij niet tevreden is. U krijgt in ieder geval betaald voor uw werk.
|
|
De klant betaalt u uit aan de hand van het aantal gewerkte uren. U hoeft geen “urenbriefjes” in te leveren bij het bemiddelingsbureau.
|
Het bureau betaalt u uit aan de hand van het aantal gewerkte uren bij de klant. Er worden afspraken gemaakt over wie het aantal gewerkte uren vaststelt.
|
|
Er wordt een overeenkomst gesloten tussen u en de klant waarbij u zich verplicht de werkzaamheden voor de klant te verrichten. Het bureau is hierin geen partij.
|
Er wordt een overeenkomst gesloten tussen het bureau en de klant waarbij het bureau aangeeft dat het u voor de werkzaamheden inzet.
|
Let op!
Het is niet van belang hoe een bureau zichzelf noemt, het gaat om de feitelijke relatie tussen u, het bureau en de klant.
Gevolgen voor de VAR
U moet vaststellen of er sprake is van bemiddelen of van uitzenden of detacheren. Dit heeft namelijk gevolgen voor de var.
VAR bij bemiddeling
Werkt u via bemiddeling, dan geldt het volgende:
– Er is geen dienstbetrekking tussen u en het bemiddelingsbureau. Sommige bemiddelingsbureaus vragen namens of voor de klanten een kopie van een geldige var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzamheden voor rekening en risico van uw vennootschap.
– De klant is uw opdrachtgever (niet het bemiddelingsbureau). U kunt dus meerdere opdrachtgevers hebben, ook als u via één bemiddelingsbureau uw opdrachten krijgt.
– Er kan sprake zijn van een dienstbetrekking tussen u en de klant (uw opdrachtgever). De klant moet daarom altijd nagaan of hij voor uw werk loonheffingen moet inhouden. Hij hoeft geen loonheffingen in te houden als u een var hebt waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap. Voorwaarden zijn wel dat:
– de klant uw identiteit heeft vastgesteld en een kopie van uw identiteitsbewijs bewaart;
– de klant een kopie bewaart van de var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap;
– de verrichte werkzaamheden inhoudelijk overeenkomen met de werkzaamheden
waarvoor de var is afgegeven;
– de werkzaamheden worden verricht binnen de geldigheidsduur van de var.
U moet vaststellen of er sprake is van bemiddelen of van uitzenden of detacheren. Dit heeft namelijk gevolgen voor de var. Werkt u via bemiddeling, dan geldt het volgende: – Er is geen dienstbetrekking tussen u en het bemiddelingsbureau. Sommige bemiddelingsbureaus vragen namens of voor de klanten een kopie van een geldige var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzamheden voor rekening en risico van uw vennootschap. – De klant is uw opdrachtgever (niet het bemiddelingsbureau). U kunt dus meerdere opdrachtgevers hebben, ook als u via één bemiddelingsbureau uw opdrachten krijgt. – Er kan sprake zijn van een dienstbetrekking tussen u en de klant (uw opdrachtgever). De klant moet daarom altijd nagaan of hij voor uw werk loonheffingen moet inhouden. Hij hoeft geen loonheffingen in te houden als u een var hebt waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap. Voorwaarden zijn wel dat: – de klant uw identiteit heeft vastgesteld en een kopie van uw identiteitsbewijs bewaart; – de klant een kopie bewaart van de var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap; – de verrichte werkzaamheden inhoudelijk overeenkomen met de werkzaamheden waarvoor de var is afgegeven; – de werkzaamheden worden verricht binnen de geldigheidsduur van de var.
VAR bij uitzending en detachering
Werkt u via uitzending of detachering, dan geldt het volgende:
– Het uitzend- of detacheringsbureau is uw opdrachtgever. Als u via één bureau werkt, hebt u dus maar één opdrachtgever, ook als u voor meerdere klanten werkt.
– Er kan sprake zijn van een dienstbetrekking tussen u en het uitzend- of detacheringsbureau (uw opdrachtgever). Het uitzend- of detacheringsbureau moet daarom altijd nagaan of het voor uw werk loonheffingen moet inhouden. Het bureau hoeft geen loonheffingen in te houden als u een var hebt waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap. Voorwaarden zijn wel dat:
– het bureau uw identiteit heeft vastgesteld en een kopie van uw identiteitsbewijs bewaart;
– het bureau een kopie bewaart van de var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap;
– de verrichte werkzaamheden inhoudelijk overeenkomen met de werkzaamheden waarvoor de var is afgegeven;
– de werkzaamheden worden verricht binnen de geldigheidsduur van de var.
– Bij een controle achteraf kan geconstateerd worden dat er een dienstbetrekking is (geweest) tussen u en de klant. De klant loopt geen risico op een naheffing van loonheffingen als hij een kopie van uw var heeft waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap. Voorwaarden zijn wel dat:
– de klant uw identiteit heeft vastgesteld en een kopie van uw identiteitsbewijs bewaart;
– de klant een kopie bewaart van de var waarin staat dat u winst uit onderneming hebt of inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van uw vennootschap;
– de verrichte werkzaamheden inhoudelijk overeenkomen met de werkzaamheden waarvoor de var is afgegeven;
– de werkzaamheden worden verricht binnen de geldigheidsduur van de var.
(bron:Brochure Verklaring arbeidsrelatie, Belastingdienst)
|
